Estafas de visa de trabajo: las 7 señales y cómo verificar una vacante real
Actualizado el 15/7/2026
El mercado de inmigración tiene una industria paralela de estafas — y crece junto con el sueño. El patrón es siempre el mismo: cobrar caro por algo que o es gratis, o es del empleador por ley, o simplemente no existe.
Esta guía es nuestra bandera: las 7 señales que delatan la estafa, y el método de verificación que usamos todos los días — los registros públicos del propio gobierno americano.
Números de ahora, de los registros oficiales364.447 empleos con patrocinio verificado en el portal · 120.863 empresas con historial aprobado por el gobierno (DOL) · actualizado a diario
Las 7 señales clásicas de estafa
Una de estas = alerta; dos o más = vete:
- Cobro 'por el empleo' o 'por garantizar el empleo' — el empleo real no se compra; los programas H-2 prohíben cobrarle al trabajador, y los costos del PERM son del empleador por regla del DOL.
- Promesa de plazo garantizado ('green card en 12 meses') — nadie controla la fila del Visa Bulletin ni el consulado.
- Salario fuera de la realidad para la función (limpieza a US$ 60/hora) — la tabla oficial de salarios existe y es pública.
- Entrevista solo por WhatsApp/Telegram, sin correo corporativo, sin anuncio en el sitio oficial de la empresa.
- Urgencia fabricada ('solo hasta mañana', 'últimos 3 cupos').
- Pago pedido por transferencia, cripto o gift card — ninguna empresa seria le cobra al candidato, y menos así.
- 'Visa de trabajo sin oferta de empleo' a la venta — fuera de la autopetición EB-2 NIW, eso no existe en el sistema americano.
Cómo verificar una vacante real (el método)
Todo patrocinio legítimo deja rastro público: las certificaciones PERM (green card), LCA (H-1B) y H-2 aparecen en los registros del Departamento de Trabajo con nombre de empresa, función y salario. Si la 'empresa' de la oferta no aparece en ningún registro y no tiene el anuncio en su propio sitio, la oferta no sobrevive a la verificación.
Ese cruce es el que nuestro portal automatiza: cada vacante se empareja con el historial oficial del empleador, y el sello muestra lo que el gobierno confirmó.
Caí en una estafa: qué hacer
Detén los pagos de inmediato y guarda todas las conversaciones. Denuncia: en EE. UU., a la FTC (reportfraud.ftc.gov); en tu país, a la policía y defensa del consumidor. Si enviaste documentos, monitorea el uso de tu identidad. Y no dejes que la vergüenza te calle — el estafador cuenta con ella.
Cuenta gratis — vagas reales con patrocinio comprobado por registros públicos.
Preguntas frecuentes
¿Cómo saber si una vacante en EE. UU. es estafa?
Aplica las 7 señales: cobro por el empleo, plazo garantizado, salario irreal, contacto solo por WhatsApp, urgencia fabricada, pago por transferencia/cripto y 'visa sin oferta'. Una señal = alerta; dos = vete.
¿Es normal pagar por un empleo en EE. UU.?
No. Los programas H-2 prohíben cobrarle al trabajador; en el green card, los costos del PERM son del empleador por regla del DOL. El cobro 'por el empleo' es la señal número 1 de estafa.
¿Cómo verifico si una empresa patrocina de verdad?
En los registros públicos del DOL: las certificaciones PERM, LCA y H-2 salen con empresa, función y salario. Nuestro portal cruza cada vacante con ese historial y la marca con sello.
¿Las agencias de reclutamiento son confiables?
La agencia seria la paga el EMPLEADOR y nunca le cobra al candidato. Si te cobra — por 'inscripción', 'trámite' o 'garantía' — está violando las reglas de los programas.