Visa de trabajo para Estados Unidos: cómo conseguirla (requisitos por tipo)
Actualizado el 15/7/2026
"Visa de trabajo" no es una visa única — es una familia de visas, cada una con reglas, plazos y públicos distintos. Elegir el tipo equivocado es la forma más común de perder tiempo (y dinero).
Esta guía resume los requisitos de cada tipo en lenguaje simple, y el paso a paso que vale para todas: conseguir la oferta de un empleador que patrocina.
Números de ahora, de los registros oficiales364.447 empleos con patrocinio verificado en el portal · 120.863 empresas con historial aprobado por el gobierno (DOL) · actualizado a diario
Requisitos por tipo de visa
Lo que cada camino exige de ti:
- EB-3 Skilled (green card): oferta de empleo + 2 años de experiencia O formación técnica en la función.
- EB-3 Other Workers / unskilled (green card): oferta de empleo. Sin título ni experiencia — la fila del green card es algo más larga.
- EB-2 (green card): título universitario + 5 años de experiencia, o maestría. En la variante NIW, sin empleador.
- H-1B (temporal, 3+3 años): título en el área + empleador inscrito en la lotería anual (registro en marzo, inicio en octubre).
- H-2B (temporal, estacional): oferta de temporada en función no agrícola (hotelería, construcción, parques). Sin exigencia de estudios.
- H-2A (temporal, agrícola): oferta de temporada en el agro. Vivienda provista por el empleador, sin costo.
- TN (solo mexicanos y canadienses): profesión de la lista del T-MEC + oferta de empleo. Sin lotería, renovable.
El paso a paso que vale para todos
1) Elige el tipo correcto para tu perfil (arriba). 2) Busca vacantes de empleadores con historial REAL de patrocinio — los registros públicos del DOL muestran quién aprobó; eso es lo que verifican nuestros sellos. 3) Aplica en el anuncio oficial, en inglés, con currículum al estilo americano. 4) Con la oferta, el EMPLEADOR presenta el proceso (certificación en el DOL y petición en USCIS). 5) Tú manejas la etapa consular en tu país: formularios, tasas, examen médico y entrevista.
Tú controlas tu currículum, tu inglés y la puntería a las empresas correctas. El empleador controla la petición. Desconfía de cualquier atajo vendido fuera de este orden.
Quién paga qué
En el green card por empleo, los costos del PERM (certificación laboral) son del empleador por regla del DOL. En H-2A/H-2B, el empleador financia la petición y los costos de reclutamiento no pueden trasladarse al trabajador. Tus costos legítimos están en la etapa consular: tasa de visa, examen médico, traducciones y pasajes (en H-2A el transporte es reembolsable por regla).
Cuenta gratis — vagas reales con patrocinio comprobado por registros públicos.
Preguntas frecuentes
¿Cómo conseguir una visa de trabajo para Estados Unidos?
No se saca sola: consigue una oferta de un empleador americano que patrocina (los registros del DOL muestran quién ya aprobó), y la petición de la empresa abre el camino de la visa.
¿Cuáles son los requisitos de la visa de trabajo?
Depende del tipo: EB-3 Skilled pide 2 años de experiencia; EB-3 unskilled solo la oferta; H-1B pide título; H-2B/H-2A piden oferta de temporada; TN pide profesión del T-MEC (solo MX/CA).
¿Necesito oferta de empleo para la visa?
Sí, en todos los caminos con una excepción: la autopetición EB-2 NIW, para perfiles calificados que prueban interés nacional.
¿El empleador paga el proceso?
En el green card por empleo, los costos del PERM son del empleador por regla del DOL. Quien cobra al candidato por un 'empleo garantizado' está fuera de la regla — trátalo como estafa.