Líder de Grupo de Ingeniería de Fabricación

Detalles del trabajo: Descripción del trabajo: Intel es un líder tecnológico global que crea tecnología de cambio mundial que enriquece la vida de cada persona en la tierra. Como pioneros en la fabricación e innovación semiconductores, estamos comprometidos a impulsar la tecnología que potencia la transformación digital en todo el mundo. Estamos buscando un Administrador de Ingeniería de Módulos dinámico para unirse a nuestras operaciones de Nuevo México y liderar nuestras iniciativas de excelencia en fabricación. Esta función de liderazgo ofrece la oportunidad de orientar las transferencias de productos de vanguardia, impulsar mejoras operacionales y dar forma al futuro de la fabricación de semiconductores mientras se construyen y desarrollan equipos de ingeniería de alto rendimiento. Responsabilidades clave • Dirigir y gestionar equipos multifuncionales de ingenieros de módulos y operaciones de fabricación • Realizar actividades de transferencia y rampa de productos para nuevas tecnologías en producción de alto volumen • Desarrollar y ejecutar soluciones sostenibles para lograr seguridad, calidad, producción y objetivos de coste • Supervisar operaciones diarias, programas de mantenimiento e iniciativas de mejora continua • Planificar y apoyar el desarrollo de procesos para arquitecturas de dispositivos de próxima generación • Implementar capacidades estratégicas a largo plazo para satisfacer necesidades de fábrica en evolución • Facilitar la transferencia de tecnología en los sitios de Intel mediante la capacitación y el intercambio de conocimientos • Asegurar la preparación para las actividades de instalación y rampa de producción de equipos Como candidato exitoso, usted debe poseer • Capacidades excepcionales de liderazgo y gestión de equipos • Comunicación fuerte y habilidades interpersonales • Pensamiento estratégico y habilidades de solución de problemas • La mentalidad colaborativa y la capacidad de inspirar a otros • Adaptabilidad y resiliencia en entornos de ritmo rápido • Experiencia de coaching y mentoría • Enfoque basado en los resultados con enfoque de rendición de cuentas • Inicio de la innovación y orientación continua del aprendizaje ¿Listo para liderar el futuro de la innovación de fabricación? Aplica hoy y marca tu marca en la instalación de Intel New Mexico! Calificaciones: Usted debe poseer las siguientes calificaciones mínimas para ser considerado inicialmente para esta posición. Las calificaciones preferidas se añaden a los requisitos mínimos y se consideran un factor más en la identificación de los candidatos principales. Esta posición no es elegible para el patrocinio de inmigración de Intel. Calificaciones mínimas: - Licenciado en un campo de ingeniería relevante o experiencia equivalente en un campo especializado. - 4+ años de experiencia con un título de licenciatura, 3+ años de experiencia con una maestría, o ninguna experiencia requerida con un doctorado. La experiencia pertinente puede ser: • Centrarse en impulsar mejoras operativas. • Gestión de equipos eficaces de rendimiento y construcción en un entorno de fabricación o ingeniería. Calificaciones preferidas: -4+ años de experiencia en cualquiera de los siguientes: • Principios y técnicas de fabricación magra. • Desarrollar las capacidades de diversos equipos y fomentar una cultura inclusiva e innovadora. • Registro de manejo de complejos desafíos de fabricación y entrega de indicadores operativos clave. Tipo de trabajo: Alquiler experimentado Cambio: Cambio 1 (Estados Unidos de América) Ubicación primaria: Estados Unidos, Nuevo México, Albuquerque Ubicaciones adicionales: Grupo de negocios: Intel Foundry se esfuerza por hacer cada faceta de la fabricación semiconductora de última generación al tiempo que deleita a nuestros clientes -- desde la entrega de procesos de silicio de vanguardia y el liderazgo tecnológico de embalaje para la era AI, permitiendo a nuestros clientes diseñar productos de liderazgo, escala de fabricación global y cadena de suministro, a través de las mejoras de rendimiento continuo para el embalaje avanzado todo el camino a la prueba final y montaje. Garantizamos que los productos de nuestros clientes fundadores reciban nuestro máximo enfoque en términos de servicio, habilitación tecnológica y compromisos de capacidad. Los empleados de la Fabricación de Tecnología Fundadora forman parte de una red mundial de fábricas que diseña, desarrolla, fabrica y monta / prueba paquetes los dispositivos informáticos para mejorar la vida de cada persona en la Tierra. Declaración de publicación: Todos los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el credo religioso, el sexo, el origen nacional, el ascendencia, la edad, la discapacidad física o mental, la condición médica, la información genética, el estado militar y veterano, el estado civil, el embarazo, el género, la expresión de género, la identidad de género, la orientación sexual o cualquier otra característica protegida por el derecho local, la regulación o la ordenanza. Posición de confianza N/A Beneficios Ofrecemos un paquete de compensación total que se sitúa entre los mejores de la industria. Se compone de pago competitivo, bonos de acciones y programas de beneficio que incluyen salud, jubilación y vacaciones. Más información sobre los beneficios de trabajar en Intel. Rango de sueldos anual para trabajos que podrían realizarse en los EE.UU.: $ 103,730.00-198,820,00 USD El rango mostrado en esta publicación de trabajo refleja la compensación mínima y máxima para la posición en todas las ubicaciones estadounidenses. Dentro del alcance, la remuneración individual se determina por el lugar de trabajo y factores adicionales, incluyendo habilidades relacionadas con el empleo, experiencia y educación o capacitación pertinentes. Su reclutador puede compartir más sobre el rango de compensación específico para su ubicación preferida durante el proceso de contratación. Modelo de trabajo para este papel Este papel requerirá una presencia in situ. * Los detalles de la publicación de empleo (como modelo de trabajo, ubicación o tipo de tiempo) están sujetos a cambios. * INFORMACIÓN ADDITIONAL: Intel está comprometido con el cumplimiento de la Alianza Empresarial Responsable (RBA) y las prácticas éticas de contratación. No cobramos ninguna cuota durante nuestro proceso de contratación. Los candidatos nunca deben ser obligados a pagar las tasas de contratación, los honorarios de reconocimiento médico o cualquier otro cargo como condición de empleo. Si se le pide que pague alguna cuota durante nuestro proceso de contratación, por favor reporte esto inmediatamente a su reclutador.