Ingeniero Full Stack Líder, Soluciones de IA

Apreciamos que usted está interesado en seguir su próxima oportunidad de carrera. Al completar la aplicación a continuación, aquí hay algunos consejos que debe considerar: • Visit Go/Develop para información sobre desarrollo profesional, reanudar la orientación y entrevistar las mejores prácticas. • Vea un vídeo rápido para descubrir cómo el marco de carrera de Humana puede ayudarle a identificar oportunidades de crecimiento significativas. • Visit Go/AskARecruiter para obtener asesoramiento experto sobre su búsqueda de trabajo de nuestro equipo de adquisición de talentos. • Alinear su curriculum vitae para destacar logros y habilidades que se alinean con el papel que está aplicando. • Actualice su perfil de Workday para reflejar sus logros y experiencias clave. • Por favor lea cuidadosamente la descripción del trabajo y asegúrese de cumplir con todas las calificaciones requeridas. • Considere tener una conversación con su líder actual sobre sus objetivos de carrera e interés en esta oportunidad. Su apoyo puede ser valioso mientras explora su próximo paso. Perfil de trabajo Lead Full Stack Engineer Nivel de trabajo Lead Convertirse en parte de nuestra comunidad de cuidado Humana está buscando un Ingeniero Full Stack Lead, AI Solutions para liderar el diseño, desarrollo y despliegue de plataformas digitales escalables y soluciones habilitadas para IA en entornos empresariales. Este papel combina el liderazgo de ingeniería de pila completa con la resolución de problemas desplegada en el futuro, colaborando estrechamente con líderes empresariales, arquitectos y equipos multifuncionales para traducir necesidades complejas y cambiantes en sistemas seguros de producción. El candidato ideal aporta una profunda experiencia en el desarrollo de vanguardia y back-end, arquitectura nativa de la nube, ingeniería de plataformas y operaciones modernas de IA/ML. Esta persona dirigirá la dirección técnica, los ingenieros de mentores y trabajará directamente con los interesados para crear soluciones de alta calidad que mejoren los resultados empresariales y se ajusten a las normas institucionales, la gobernanza y las iniciativas de modernización. Esta posición requiere una presencia física en una de las siguientes ubicaciones de mercado: Louisville, KY, Dallas, TX, Washington, DC y Chicago, IL. Responsabilidades clave: • Arquitectura técnica líder, diseño de soluciones y visión de ingeniería para plataformas críticas de negocios y aplicaciones habilitadas para AI • Servir como líder técnico superior en todas las etapas de desarrollo de software, incluyendo desarrollo de vanguardia, desarrollo de back-end, integraciones de bases de datos, API, experiencia de usuario, hosting y administración de servidores • Traducir problemas de negocio ambiguos en soluciones escalables y de producción, asociando con líderes empresariales, propietarios de soluciones y equipos de tecnología empresarial • Realizar búsquedas y mapeo de flujo de trabajo para identificar oportunidades de automatización, evaluar viabilidad técnica y definir métricas de éxito • Diseño y prototipo de soluciones nubladas y habilitadas para IA, incluyendo arquitectura de aplicaciones, integraciones del sistema, patrones de implementación y modelos operativos • Construir e implementar aplicaciones de producción, API RESTful, tuberías AI/ML y servicios distribuidos utilizando patrones de tecnología empresarial aprobados • Lead by example through hands-on engineering across platform, backend, frontend, and mobile technologies • Mentor y entrenador de un pequeño equipo de ingenieros de alto rendimiento, fomentando la excelencia técnica, la rendición de cuentas y la mejora continua • Código de revisión, peticiones y decisiones de arquitectura, proporcionando comentarios constructivos y prácticos • Evaluar los problemas estratégica y tácticamente, utilizando fuertes habilidades de solución de problemas, estructuras de datos y algoritmos para determinar el mejor curso de acción • Colaborar con altos líderes empresariales y funcionales para definir dirección técnica y apoyar la toma de decisiones de las empresas • Colaborar con los equipos de arquitectura, revisión y gobernanza, incluidos los interesados de ARB/TRB y EA/EAI, para alinear las soluciones con las normas institucionales • Apoyo a la implementación de Cloud 3.0 y patrones de diseño de modernización, incluyendo a bordo, preparación para el desarrollo, implementación, solución de problemas y alineación de seguridad • Asegurar que las soluciones cumplan con los procesos institucionales de revisión de arquitectura, gobernanza de IA, a bordo de la nube y preparación operacional • Investigar y recomendar nuevas tecnologías, marcos, herramientas y prácticas de ingeniería que mejoren la velocidad, calidad, escalabilidad y mantenimiento • Optimize systems based on stakeholder and user feedback, and document workflows and implementation details for operational handoff and long-term support • Contribuir ideas de experiencias de entrega de vuelta a equipos de productos internos, plataformas y arquitectura para mejorar las capacidades de empresa reutilizables Utilice sus habilidades para hacer un impacto Calificaciones requeridas • Licenciatura en Ciencias de la Computación o campo relacionado • 8 años más de experiencia progresiva en TI, incluyendo experiencia de ingeniería de software de alto nivel en iniciativas de tecnología a gran escala • 2+ años de experiencia de proyecto o liderazgo técnico • Capacidad demostrada para dirigir importantes esfuerzos de diseño y desarrollo con una supervisión mínima • Experiencia de construcción de plataformas web escalables, aplicaciones empresariales y servicios web altamente disponibles • Fuerte experiencia de ingeniería de pila completa en tecnologías modernas de vanguardia y back-end • Competencia de nivel técnico en uno o más idiomas y marcos de programación como TipoScript, Node.js, Java, Spring/Spring Boot, Vue.js, Angular o similar • Experiencia con React Native • Experiencia con JSON, servicios web RESTful, interacciones cliente-servidor y patrones de microservicios • Experiencia diseñando arquitectura de solución y entregando sistemas cloud-native seguros y escalables • Conocimiento de Azure Cloud Services o plataformas cloud equivalentes • Experiencia con infraestructura y seguridad como código • Experiencia con tecnologías de contenedores y orquestación como Docker, Kubernetes y AKS • Experiencia demostrada con el aprendizaje automático y las operaciones de desarrollo de inteligencia artificial, incluyendo la implementación, mantenimiento y monitoreo de tuberías ML/AI utilizando herramientas y marcos estándar de la industria • Fuerte comprensión de los conceptos y procesos de IA Agentic • Capacidad para trabajar eficazmente con requisitos incompletos y cambiantes, utilizando juicio sólido y perspicacia técnica para impulsar el progreso • Fuertes habilidades de comunicación y presentación con actores técnicos y no técnicos • Experiencia colaborando con los órganos de gobernanza y revisión y los equipos multifuncionales en entornos empresariales • Experiencia trabajando en Centros de Excelencia (COEs) y ejecutando libros de juego establecidos • Capacidades fuertes de gestión del tiempo y la capacidad de ofrecer resultados de alta calidad en el horario • Cómodo dar y recibir comentarios entre los equipos de ingeniería y los interesados institucionales más amplios Calificaciones preferidas • Máster en Ciencias de la Computación, Ingeniería o campo relacionado • Experiencia con Adobe Experience Platform • Experiencia con herramientas Generativas de IA y plataformas de IA en GCP, Azure u otros entornos cloud • Antecedentes en ingeniería avanzada, entrega de estilo de consultoría o desarrollo de soluciones institucionales integradas • Experiencia integrando las soluciones de IA en los flujos de trabajo de negocios del mundo real mientras se contabilizan el cumplimiento, las limitaciones operativas y las normas empresariales Trabajar en el hogar Requisitos Para garantizar la capacidad de los empleados de Home o Hybrid Home/Office para trabajar eficazmente, el servicio de internet autoprovista de los empleados de Home o Hybrid Home/Office debe cumplir los siguientes criterios: Como mínimo, se requiere una velocidad de descarga de 25 Mbps y una velocidad de carga de 10 Mbps; se sugiere conexión inalámbrica, cable cable o DSL. En ciertos roles, la velocidad mínima recomendada de Internet requerida por Humana puede no ser suficiente para las necesidades empresariales. Humana se reserva el derecho de exigir a los asociados para mejorar su servicio de Internet si es necesario. Trabajar desde un espacio dedicado que carece de interrupciones continuas para proteger la información miembro PHI / HIPAA. Viajes: Si bien se trata de una posición remota, es posible que sea necesario viajar ocasionalmente a las oficinas de Humana para su capacitación o reuniones. Horarios semanales 40 Rango de pago El rango de compensación a continuación refleja una estimación de buena fe de la remuneración básica inicial por tiempo completo (40 horas por semana) empleo en el momento de la publicación. El rango de remuneración puede ser superior o inferior basado en la ubicación geográfica y el pago individual variará en función de las aptitudes profesionales demostradas, conocimientos, experiencia, educación, certificaciones, etc. 129.300 dólares al año 177.800 dólares Este trabajo es elegible para un plan de incentivos de bonificación. Esta oportunidad de incentivos se basa en la empresa y/o el rendimiento individual. Información sobre el bono de referencia Los asociados pueden recibir una prima para la remisión de candidatos externos a esta solicitud, siempre que se cumplan todos los demás requisitos de elegibilidad. Sobre nosotros Acerca de Humana: Humana Inc. (NYSE: HUM) es una empresa líder de salud estadounidense. A través de nuestros servicios de seguros de Humana y nuestros servicios de salud CenterWell, facilitamos a millones de personas que servimos para lograr su mejor salud – brindando el cuidado y el servicio que necesitan, cuando lo necesitan. Estos esfuerzos conducen a una mejor calidad de vida para personas con Medicare y Medicaid, familias, individuos, personal de servicio militar y comunidades en general. Más información sobre lo que ofrecemos en Humana.com y en CenterWell.com. Empleador de igualdad de oportunidades Es la política de Humana no discriminar a ningún empleado o solicitante de empleo por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, estado civil, información genética, discapacidad o condición de veterano protegido. Es también la política de Humana de adoptar medidas afirmativas, de conformidad con el artículo 503 de la Ley de rehabilitación y VEVRAA, de emplear y avanzar en el empleo a personas con discapacidad o condición de veterano protegido, y de basar todas las decisiones de empleo únicamente en requisitos de trabajo válidos. Esta política se aplicará a todas las medidas de empleo, incluidas, pero no limitadas a la contratación, contratación, perfeccionamiento, promoción, transferencia, democión, despido, retiro, revocación, tasas de remuneración u otras formas de indemnización y selección para la capacitación, incluido el aprendizaje, en todos los niveles de empleo.