Asistente de Gerente de Incubadora

Resumen de la Descripción del Puesto: Aviagen está contratando al candidato ideal para el puesto de Gerente de Planta de Incubación. La responsabilidad principal de este rol será planificar, desarrollar e implementar políticas y prácticas para la operación de la planta de incubación, asegurando el logro de los objetivos y una operación rentable, además de dirigir los planes operativos estratégicos en la producción de huevos para incubar y pollitos. Este puesto también será responsable del cumplimiento de todas las políticas de la empresa, las Pautas de Bienestar Animal del NCC y las políticas, leyes y regulaciones locales, estatales y federales. Descripción del Puesto: Gestionar y coordinar, a través de personal supervisor, las actividades de la incubadora: recolección y entrega de huevos, cuidado, incubación y eclosión, clasificación, vacunación, y preparación y envío de pollitos. Gestionar y coordinar, a través de personal supervisor, el mantenimiento de las instalaciones y equipos. Gestionar las actividades de cuidado, mantenimiento, empaque y transferencia de pollitos. Supervisar el programa de Garantía de Calidad/Control de Calidad Comunicarse con y asistir al Gerente de Reproductoras (Breeder Manager) para proyectar las necesidades de huevos. Comuníquese y coordene con proveedores de servicios contratados, cuando corresponda. Gestionar y mantener los cronogramas semanales de incubación, proporcionando el número adecuado de aves a la planta de procesamiento. Monitorear y gestionar los equipos e instalaciones, abordando los problemas de mantenimiento Mantener la higienización de la incubadora Establecer y gestionar políticas y procedimientos de seguridad Mantenga el conocimiento actualizado sobre las tendencias de la industria e información referente a equipos y operaciones de plantas de incubación. Gestionar informes, revisar y analizar, ejecutando medidas correctivas Responsable del presupuesto de la planta de incubación Gestionar la calidad del programa Embrex Gestionar el Programa de Bienestar Animal Cumpla con las directrices de seguridad y corporativas sobre ética empresarial Cumpla con todas las políticas de la empresa, las Pautas de Bienestar Animal de la NCC y las leyes y regulaciones locales, estatales y federales. Calificaciones del puesto: Supervisión directa de 2 a 4 empleados asalariados (Superintendente, Supervisor, Oficinista, etc.) Supervisar la gestión de 20 a 25 empleados por hora y asalariados Esta es una posición de Líder de Personas con las siguientes competencias requeridas: Delegación, Gestión de Conflictos, Planificación, Evaluación de Personas y Enfoque en el Cliente. Licenciatura en Ciencia Avícola, Ciencia Agrícola, Biología, Gestión o campo relacionado de una institución acreditada O 8 años de educación y experiencia equivalentes Mínimo de 4 años de experiencia progresiva en incubadoras o una combinación de experiencia en incubadoras y en la industria avícola relacionada. Mínimo de 2 años de experiencia como supervisor en un entorno similar Amplio conocimiento en mantenimiento (por ejemplo: eléctrica, mecánica, operaciones de PLC, calefacción y refrigeración, hidráulica, etc.) Conocimiento del Department of Transportation, leyes estatales y federales Experiencia previa en gestión de incubadoras Conocimiento avanzado en ciencia avícola Habilidades avanzadas de comunicación interpersonal Capacidad demostrada para liderar, desarrollar y motivar a las personas Demostró conocimiento avanzado de funciones y habilidades matemáticas Demostró conocimiento avanzado de términos financieros e informes Habilidades prácticas en informática con sólido conocimiento de los programas de MS Office Habilidades organizacionales avanzadas, con atención al detalle Ética de trabajo sólida, honestidad y carácter moral demostrados Comprender e interpretar datos mientras se obtienen conclusiones lógicas basadas en los insumos disponibles. Habilidades de pensamiento crítico en situaciones estandarizadas, así como en problemas no rutinarios Gestionar múltiples tareas y proyectos simultáneamente y priorizar el trabajo en consecuencia. Habilidades básicas de razonamiento y ejecución de instrucciones proporcionadas de forma escrita, oral y en diagramas. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.