EB-3 SkilledEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 1352969
Enfermero(a) Registrado(a) Ambulatorio
Fresenius Medical Care Holdings, INC
- Lugar: Brandon, MS
- Área: Saúde & Enfermagem
- Visa probable: EB-3 Skilled
- Empleo visto por última vez el 16/7/2026
Enfermero(a) registrado(a) en Brandon, MS, en Fresenius Medical Care Holdings. Empresa con 2 aprobaciones de LCA en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
PROPÓSITO Y ALCANCE:
El enfermero registrado profesional Outpatient RN CAP 1 es una designación de nivel inicial en el Programa de Avance Clínico (CAP). Este puesto es responsable y está a cargo de la provisión y coordinación de cuidados clínicamente competentes, incluyendo la evaluación, planificación, intervención y evaluación para un grupo asignado de pacientes. Esto puede incluir la delegación de tareas apropiadas al personal de atención directa al paciente, incluyendo, pero no limitado a, RNs, LVN/LPNs y Técnicos de Atención al Paciente. Como miembro del equipo de atención médica de Enfermedad Renal en Etapa Terminal (ESKD), este puesto participa en la toma de decisiones, la enseñanza, las funciones de liderazgo y las actividades de mejora de la calidad que mejoran los resultados de la atención al paciente y las operaciones de la instalación.
PRINCIPALES DEBERES Y RESPONSABILIDADES:
Se espera que todos los deberes y responsabilidades se realicen de acuerdo con las políticas, procedimientos, estándares de práctica de enfermería y las regulaciones estatales y federales de Fresenius Kidney Care.
· Realiza todas las funciones esenciales bajo la dirección del Supervisor y con la guía del Educador Clínico, Preceptor o en colaboración con otros Enfermeros Registrados.
· Realiza la recolección y análisis continuo y sistemático de datos del paciente antes, durante y después del tratamiento de hemodiálisis para los pacientes asignados y documenta en el registro médico del paciente, realiza ajustes o modificaciones al plan de tratamiento según lo indicado y notifica al Líder de Equipo, Enfermero a Cargo, Supervisor o Médico según sea necesario.
· Evalúa, colabora y documenta las necesidades básicas de aprendizaje del paciente/familia para proporcionar educación inicial y continua a los pacientes y familiares.
· Dirige y proporciona, en colaboración con el personal de atención directa y auxiliar al paciente, todos los aspectos de la provisión diaria de terapia de hemodiálisis segura y efectiva a los pacientes asignados.
· Administra medicamentos según lo prescrito o de acuerdo con el/los algoritmo(s) aprobado(s), y documenta la justificación médica apropiada y la efectividad.
· Inicia o ayuda con las medidas de respuesta ante emergencias.
· Sirve como recurso para el equipo de atención médica, participa en la capacitación del personal y la orientación de nuevo personal según se le asigne.
· Asegura que se realicen los procedimientos correctos de recolección, procesamiento y envío de laboratorio y reprograma las recolecciones de laboratorio perdidas o insuficientes.
· Identifica los resultados esperados, documenta y actualiza la evaluación de enfermería y el plan de cuidados para los pacientes asignados a través de la colaboración con el Equipo Interdisciplinario.
· Asegura la conciencia del paciente en relación con las opciones de trasplante y modalidades de tratamiento.
· Se requiere completar los requisitos de CAP para avanzar.
· Realiza todas las demás tareas según lo asignado por el Supervisor.
DEMANDAS FÍSICAS Y CONDICIONES DE TRABAJO:
Las demandas físicas y las características del entorno de trabajo aquí descritas son representativas de aquellas que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este puesto. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
· El puesto proporciona atención directa al paciente que regularmente implica levantar objetos pesados, mover pacientes y ayudar con la deambulación. Los equipos de ayuda y/o los compañeros de trabajo pueden brindar asistencia.
· Este puesto requiere períodos frecuentes y prolongados de pie y el empleado debe ser capaz de inclinarse.
· Es posible que ocasionalmente se requiera que el empleado mueva, con asistencia, máquinas y equipos de hasta 200 libras (aprox. 90 kg), y puede levantar soluciones químicas y de agua de hasta 30 libras (aprox. 13,6 kg) a una altura de hasta 5 pies (aprox. 1,5 metros).
· El entorno de trabajo es característico de un centro de atención médica con control de temperatura del aire y niveles moderados de ruido.
· Puede estar expuesto a enfermedades/materiales infecciosos y contagiosos.
· El trabajo diario incluye trabajo de escritorio, trabajo en computadora, interacción con pacientes, personal de la instalación/hospital y médicos.
· El puesto puede requerir viajar a sitios de capacitación u otras instalaciones.
· Se le puede pedir que proporcione las funciones esenciales de este puesto en otras ubicaciones con las mismas demandas físicas y condiciones de trabajo descritas anteriormente.
SUPERVISIÓN:
Supervisión asignada de Técnicos de Cuidado al Paciente/LPNs/LVNs/RNs como Líder de Equipo o Enfermero a Cargo designado, después de cumplir con todos los siguientes requisitos:
· Finalización exitosa de todos los requisitos de educación y capacitación de FKC para nuevos empleados.
· Debe tener un mínimo de 9 meses de experiencia como RN.
· Debe tener un mínimo de 3 meses de experiencia en hemodiálisis crónica/aguda como RN.
EDUCACIÓN y LICENCIA:
· Graduado de una Escuela de Enfermería acreditada.
· Licencia estatal vigente y apropiada.
· Certificación CPR BLS actual o finalización exitosa de la misma.
· Debe cumplir con los requisitos de práctica en el estado en el que esté empleado.
EXPERIENCIA Y HABILIDADES REQUERIDAS:
· Nivel inicial para enfermeros (RNs) con menos de 2 años de experiencia en Enfermería Nefrológica como Enfermero Registrado.
· Experiencia en hemodiálisis crónica/aguda (preferible).
Fresenius Medical Care mantiene un lugar de trabajo libre de drogas de acuerdo con las leyes federales y estatales aplicables.
Fresenius Medical Care es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, color, religión, orientación sexual, identidad de género, estado parental, origen nacional, edad, discapacidad, servicio militar u otros factores que no se basen en el mérito.
Ver el texto original en inglés
PURPOSE AND SCOPE:
The professional registered nurse Outpatient RN CAP 1 is an entry level designation into the Clinical Advancement Program (CAP). This position is accountable and responsible for the provision and coordination of clinically competent care including assessment, planning, intervention and evaluation for an assigned group of patients. This may include delegation of appropriate tasks to direct patient care staff including but not limited to RNs, LVN/LPNs and Patient Care Technicians. As a member of the End Stage Kidney Disease (ESKD) health care team, this position participates in decision-making, teaching, leadership functions, and quality improvement activities that enhance patient care outcomes and facility operations.
PRINCIPAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES:
All duties and responsibilities are expected to be performed in accordance with Fresenius Kidney Care policy, procedures, standards of nursing practice, state and federal regulations.
· Performs all essential functions under the direction of the Supervisor and with guidance from the Clinical Educator, Preceptor or in collaboration with other Registered Nurses.
· Performs ongoing, systematic collection and analysis of patient data pre – during – post hemodialysis treatment for assigned patients and documents in the patient medical record, makes adjustments or modifications to treatment plan as indicated and notifies Team Leader, Charge Nurse, Supervisor or Physician as needed.
· Assesses, collaborates, and documents patient/family’s basic learning needs to provide initial and ongoing education to patients and family.
· Directs and provides, in collaboration with direct and ancillary patient care staff, all aspects of the daily provision of safe and effective delivery of hemodialysis therapy to assigned patients.
· Administers medications as prescribed or in accordance with approved algorithm(s), and documents appropriate medical justification and effectiveness.
· Initiates or assists with emergency response measures.
· Serves as a resource for health care team, participates in staff training and orientation of new staff as assigned.
· Ensures correct laboratory collection, processing and shipping procedures are performed and reschedules missed or insufficient laboratory collections.
· Identifies expected outcomes, documents and updates the nursing assessment and plan of care for assigned patients through collaboration with the Interdisciplinary Team.
· Ensures patient awareness related to transplant and treatment modality options.
· Required to complete CAP requirements to advance.
· Performs all other duties as assigned by Supervisor.
PHYSICAL DEMANDS AND WORKING CONDITIONS:
The physical demands and work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
· The position provides direct patient care that regularly involves heavy lifting, moving of patients and assisting with ambulation. Equipment aids and/or coworkers may provide assistance.
· This position requires frequent, prolonged periods of standing and the employee must be able to bend over.
· The employee may occasionally be required to move, with assistance, machines and equipment of up to 200 lbs., and may lift chemical and water solutions of up to 30 lbs. as high as 5 feet.
· The work environment is characteristic of a health care facility with air temperature control and moderate noise levels.
· May be exposed to infectious and contagious diseases/materials.
· Day to day work includes desk work, computer work, interaction with patients, facility/hospital staff and physicians.
· The position may require travel to training sites or other facilities.
· May be asked to provide essential functions of this position in other locations with the same physical demands and working conditions as described above.
SUPERVISION:
Assigned oversight of Patient Care Technicians/LPNs/LVNs/RNs as a Team Leader or designated Nurse in Charge, after meeting all the following:
· Successful completion of all FKC education and training requirements for new employees.
· Must have a minimum of 9 months experience as a RN.
· Must have a minimum of 3 months experience in chronic/acute hemodialysis as a RN.
EDUCATION and LICENSURE:
· Graduate of an accredited School of Nursing.
· Current appropriate state licensure.
· Current or successful completion of CPR BLS Certification.
· Must meet the practice requirements in the state in which he or she is employed.
EXPERIENCE AND REQUIRED SKILLS:
· Entry level for RNs with less than 2 years of Nephrology Nursing experience as a Registered Nurse.
· Chronic/acute hemodialysis experience (preferred).
Fresenius Medical Care maintains a drug-free workplace in accordance with applicable federal and state laws.
Fresenius Medical Care is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, color, religion, sexual orientation, gender identity, parental status, national origin, age, disability, military service, or other non-merit-based factors
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.