Maestro de Early Head Start

¿Es usted una persona socialmente consciente y dedicada, comprometida con la construcción de un futuro mejor para los niños, las familias y sus comunidades? Si es así, únase a nosotros mientras apoyamos programas de educación infantil en todo el país para crear resultados positivos para los niños y familias atendidos. Trabajar como Maestro(a) de Early Head Start en Acelero Learning le dará la oportunidad de obtener una experiencia valiosa y crecimiento profesional como Educador(a) de la Primera Infancia. Nuestra misión es audaz: diseñar y ofrecer enfoques basados en la investigación y la evidencia para eliminar las brechas entre el potencial inherente de los niños pequeños y sus logros en la escuela y en la vida. Con nuestros socios, aceleramos los resultados para los niños y las familias que honran todas las aspiraciones y culturas de las comunidades a las que servimos. Nuestros valores: Aprendizaje Basado en Datos; Comunicación Transparente y Abierta; Mentalidad de Crecimiento; Defensa de la Igualdad; Equipos y Comunidades que se Cuidan. Su Función: Como Maestro(a) de Early Head Start, este puesto sirve como Maestro(a) para un aula con un enfoque directo en niños de 0 a 3 años de edad. El/La Maestro(a) trabajará en colaboración con otro(s) Maestro(s), miembros de la familia y otro personal para lograr resultados positivos para niños de todas las capacidades. ¿Está listo(a) y comprometido(a) a generar un impacto positivo con sus estudiantes? Lo que harás: • Apoyar un entorno de aprendizaje adecuado para la edad • Implementar el plan de estudios proporcionado • Completar evaluaciones de niños • Trabajar para ayudar a satisfacer todas las necesidades de los niños • Obtenga crecimiento profesional y colaboración Lo que aportas: • El compromiso y la pasión por trabajar con niños de 0 a 3 años • CDA de Infantes/Niños Pequeños O título de Asociado o Licenciatura en Educación Infantil o un campo relacionado, con al menos 120 horas de capacitación (nueve créditos) en contenido de Infantes/Niños Pequeños. Tenga en cuenta: los candidatos que cumplan con las calificaciones mínimas requeridas por el estado para un maestro de Infantes/Niños Pequeños estarán calificados provisionalmente y deben obtener su CDA de Infantes/Niños Pequeños dentro de un año de convertirse en maestro de Early Head Start. • La capacidad de marcar la diferencia en la vida de los niños y las familias a las que servimos Cuándo/Dónde/Cuánto: Cuándo: Mayo de 2026 Cuánto: este puesto paga $39,404.83 Por qué te encantará trabajar con nosotros: • Una misión significativa que impulsa cambios reales en la vida de niños y familias • Un equipo colaborativo e inclusivo que valora tu crecimiento y bienestar • Beneficios robustos que apoyan su bienestar integral, incluyendo: • Seguro médico, dental y de visión con múltiples opciones de planes para adaptarse a sus necesidades • Health Savings Account (HSA) con contribuciones de la empresa de hasta $800 anualmente • Flexible Spending Accounts (FSA) para gastos de salud y cuidado de dependientes • Plan de jubilación 401(k) con contribución equivalente de la empresa de hasta el 4% y consolidación (vesting) inmediata • Seguro de discapacidad a corto y largo plazo y seguro de vida básico pagados por la empresa • Hasta $500 por año en Reembolsos de Desarrollo Profesional • Employee Assistance Program (EAP) con asesoramiento y apoyo al bienestar mental • Programas de bienestar, incluyendo clases virtuales de fitness, nutrición y mindfulness • Seguro para mascotas, Asistencia legal, Protección contra robo de identidad y Beneficios de descuentos para empleados Si estás listo para asumir un desafío que importa y liderar el crecimiento en una empresa donde el propósito y los valores guían cada decisión, postúlate ahora para unirte a nosotros como nuestro próximo Early Head Start Teacher. ¡Juntos, ayudaremos a cada niño a alcanzar su máximo potencial! ¿Por qué Acelero Learning o Shine Early Learning? • Capacidad de generar un impacto en la vida de los niños, familias y socios a los que servimos • Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de carrera • Entorno de trabajo de apoyo • Promedio de 5 semanas de tiempo libre remunerado durante el primer año de empleo • Beneficios integrales, incluyendo contrapartida de 401K y programa de adquisición de derechos (vesting) del 100% Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con la creación de un lugar de trabajo diverso y saludable.