Defensor de Familia

¿Le apasiona empoderar a las familias y apoyar el desarrollo temprano de los niños? Acelero, Inc. está buscando un Family Advocate dedicado y compasivo para unirse a nuestro equipo. En este puesto, trabajará directamente con las familias para fortalecer las relaciones entre padres e hijos, promover la preparación escolar y garantizar que los niños y las familias reciban los recursos y el apoyo que necesitan para prosperar. ¿Por qué Acelero? Nuestra misión es audaz: diseñar y ofrecer enfoques basados en la investigación y la evidencia para eliminar las brechas entre el potencial inherente de los niños pequeños y sus logros en la escuela y en la vida. Con nuestros socios, aceleramos los resultados para los niños y las familias que honran todas las aspiraciones y culturas de las comunidades a las que servimos. Nuestros valores: Aprendizaje Basado en Datos; Comunicación Transparente y Abierta; Mentalidad de Crecimiento; Defensa de la Igualdad; Equipos y Comunidades que se Cuidan. Su Rol: Como Defensor de la Familia, usted desempeñará un papel fundamental en la construcción de relaciones sólidas con las familias y en conectarlas con las herramientas y servicios que fomentan el éxito en nuestro programa Head Start. Usted guiará a las familias a través de la inscripción, apoyará las metas de salud y asistencia, y colaborará con socios comunitarios para garantizar una atención integral y culturalmente receptiva. Lo que harás: • Involucrar a las familias en experiencias individualizadas, en grupo y en el hogar para mejorar las interacciones entre padres e hijos que, según las investigaciones, fomentan la preparación escolar a través de rutinas familiares constantes, orientación y disciplina positivas, entornos hogareños ricos en experiencias y actividades de alfabetización. • Gestionar responsabilidades que se enmarcan en las siguientes funciones principales: ERSEA, mantenimiento de registros e informes, monitoreo continuo, planificación e implementación, establecimiento y mantenimiento de un entorno de aprendizaje seguro y saludable, apoyo al bienestar de los niños y fomento de la participación de las familias de los niños en nuestro programa Head Start. • Participar en actividades de difusión, reclutamiento y seguimiento de asistencia para involucrar a las familias en nuestro programa y motivar su participación activa. • Trabaje directamente con las familias para ayudar en la cumplimentación de solicitudes, recopilando cualquier documento faltante que respalde el proceso de solicitud. • Apoyar a las familias en el llenado y la recopilación de información relacionada con la salud. • Mantiene el nivel de inscripción financiado, trabaja con el FSC/ERSEA Lead para cubrir las vacantes a medida que ocurren y analiza los datos de inscripción para informar el proceso de planificación. • Crear metas de asistencia para familias cuya asistencia sea inferior al 80%. • Completar la entrada de datos relacionada con las áreas de responsabilidad mencionadas anteriormente. • Establecer y mantener relaciones de trabajo con socios comunitarios para fortalecer el acceso a recursos y capacitaciones identificados como áreas de meta prioritaria por las familias. • Participar en las reuniones, eventos y capacitaciones asignadas, según sea necesario. Lo que usted aporta: • Se prefiere título de asociado o licenciatura en trabajo social, servicios humanos, servicios familiares, asesoramiento o un campo relacionado, O título de asociado o licenciatura en otro campo con el compromiso de completar el Certificado/Credencial de Servicios Familiares dentro de los 18 meses posteriores a la contratación. También consideraremos candidatos con diploma de escuela secundaria y 3 años de experiencia trabajando en la comunidad con familias y un Certificado o Credencial de Desarrollo Familiar completado. • Se requiere experiencia, capacitación y habilidad para ayudar a los padres de niños pequeños a abogar por sus familias; se prefiere experiencia trabajando en comunidades diversas de bajos ingresos. • Se requiere examen físico y verificación de antecedentes para este puesto. • Se requiere viajar localmente o a larga distancia hasta un 10% del tiempo para reuniones y funciones relacionadas con el trabajo; debe contar con transporte personal confiable, ya que es necesario desplazarse de un sitio a otro. • Debe tener una licencia de conducir válida y transporte confiable. Cuándo/Dónde/Cuánto: Cuándo: Primavera / Verano 2026 Dónde: Milwaukee, WI Cuánto: $21.27/hora Por qué te encantará trabajar con nosotros: • Una misión significativa que impulsa cambios reales en la vida de niños y familias • Un equipo colaborativo e inclusivo que valora tu crecimiento y bienestar • Beneficios robustos que apoyan su bienestar integral, incluyendo: • Seguro médico, dental y de visión con múltiples opciones de planes para adaptarse a sus necesidades • Health Savings Account (HSA) con contribuciones de la empresa de hasta $400/individuos y $800/familia anualmente • Flexible Spending Accounts (FSA) para gastos de salud y cuidado de dependientes • Plan de jubilación 401(k) con contribución equivalente de la empresa de hasta el 3% • Seguro de discapacidad a corto y largo plazo y seguro de vida básico • Hasta $500 por año en Reembolsos de Desarrollo Profesional • Employee Assistance Program (EAP) con asesoramiento y apoyo al bienestar mental • Programas de bienestar, incluyendo clases virtuales de fitness, nutrición y mindfulness • Seguro para mascotas, Asistencia legal, Protección contra robo de identidad y Beneficios de descuentos para empleados Si estás listo para asumir un desafío que importa y liderar el crecimiento en una empresa donde el propósito y los valores guían cada decisión, postúlate ahora para unirte a nosotros como nuestro próximo Family Advocate. ¡Juntos, ayudaremos a cada niño a alcanzar su máximo potencial! Email Talent Acquisition Partner: [contacto en el portal] Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con la creación de un lugar de trabajo diverso y saludable.