Líder de Equipo de Implementaciones

Resumen del trabajo: El Jefe del Equipo de Implementación supervisa un equipo de analistas de alto rendimiento y expertos en materias temáticas dedicados a apoyar la incorporación de nuevos clientes de Clearwater. Manejan la gestión del desempeño, identifican las oportunidades de aprendizaje y sirven de punto de escalada para importantes investigaciones. Aprovechando su experiencia en instrumentos financieros complejos y contabilidad, aplican conocimientos de dominio para asegurar el éxito del cliente a bordo. Además, desempeñan un papel crucial en la facilitación de la transferencia de conocimientos y la transferencia sin fisuras entre los equipos de Ventas, Entrega Global y Operaciones de Estado. Responsabilidades: • Liderazgo, mentor, tren y retener un equipo sustancial. • Identifique las oportunidades de mejora y accione soluciones a través de equipos Global Delivery. • Subordinados directos, aplicando reglas, políticas y control de gestión. • Los errores en la toma de decisiones o la falta de obtención de resultados pueden dar lugar a demoras programadas. • Interaccionar frecuentemente con subordinados y grupos de pares funcionales, requiriendo cooperación y presentaciones técnicas sobre temas como proyectos y horarios. • Supervise directamente a colaboradores profesionales, cualificados y de apoyo individual. • Operar en un marco global, coordinando equipos operativos en diversas zonas horarias. • Demostrar una gestión eficaz tanto de personas como de proyectos. Destrezas requeridas: • Deben poseer una sólida base en el conocimiento contable. • Habilidades técnicas avanzadas en herramientas estratégicas (Clarizen, Salesforce, Insight Squared, Paylocity). • Habilidades técnicas avanzadas en MS Office Suite, Herramientas y tecnologías asociadas con responsabilidades de equipo (por ejemplo, migración de datos, presentación de informes, reconciliación). • Conocimientos de valores y mercados financieros. • Familiaridad con contabilidad y presentación de informes sobre ingresos fijos, productos estructurados y/o derivados. • Fuertes habilidades informáticas, incluyendo competencia en Microsoft Office. • Excelente atención al detalle y habilidades de documentación sólidas. • Conocimientos de comunicación verbal y escrita destacados. • Fuertes habilidades organizativas e interpersonales. • Capacidades de solución de problemas excepcionales. Educación y experiencia: • Curso de Licenciaturas/ Maestría en Finanzas o Contabilidad. • 4 + años de experiencia relevante liderando y gestionando equipos de Implementación . • Experiencia con herramientas de gestión de proyectos. • Experiencia con MS SQL o bases de datos relacionales similares.