Ingeniero de Software Senior - Java / SpringBoot / AWS

En Early Alert, hemos alimentado y protegido el sistema financiero estadounidense durante más de treinta años con soluciones de vanguardia como Zelle®, PazeSM y mucho más. Como nombre de confianza en los pagos, nos asociamos con miles de instituciones para aumentar el acceso a los servicios financieros y proteger las transacciones para cientos de millones de consumidores y pequeñas empresas. Las posiciones ubicadas en Scottsdale, San Francisco, Chicago o Nueva York siguen un modelo de trabajo híbrido que permite un entorno de trabajo más colaborativo. Los candidatos que respondan a esta publicación deben poseer independientemente la elegibilidad para trabajar en los Estados Unidos, para cualquier empleador, en la fecha de alquiler. Esta posición es ineligible para el patrocinio de Visa de empleo. Ingeniería en Alerta Temprana (EWS) es una mezcla de equipos organizados alrededor de muchas plataformas, capacidades y productos diferentes que se reúnen a capacidades centrales eléctricas en los bancos más grandes de América, esto incluye productos ubicuos como Zelle y Paze. Estas capacidades se proporcionan normalmente detrás de una API o punto de integración orientado al cliente que permite a los equipos EWS innovar agresivamente donde se pueden encontrar grandes victorias. Los equipos alineados detrás de estos esfuerzos impulsan su propia innovación en asociación con los interesados. Si usted tiene hambre para grandes desafíos y anhela oportunidades para aprender y contribuir de una manera grande (en un entorno que es predominantemente Java) – nos encantaría hablar con usted! Objetivo general Desarrolla, documenta, prueba, depura y mantiene aplicaciones de productos de software; proporciona experiencia y familiaridad en herramientas de software, marcos y mejores prácticas en ingeniería de software segura. Colabora eficazmente con otros miembros del equipo para cumplir con el atraso del equipo. Funciones esenciales • Participa en la discusión e implementación sobre capacidades complejas. • Desarrolla características y capacidades complejas para mejorar las ofertas de productos básicos de Alerta Temprana. • Gestión del código fuente usando Git. • Recepción, revisión y aprobación de solicitudes de tiradas que garantizan que la calidad del código siga siendo alta. • Datos de la plataforma de consulta utilizando DBs basados en SQL. • Trabajando en servicios web complejos Java usando Spring Boot. • Documentar detalles complejos y decisiones en Confluencia. • Construir pruebas automatizadas junto con el trabajo de sprint que se integra en el oleoducto CI/CD, considerando variables ambientales y proporcionando recomendaciones. • Capacidad para resolver errores complejos que pueden surgir durante el desarrollo. • Apoyar el compromiso de la empresa con la gestión del riesgo y la protección de la integridad y confidencialidad de los sistemas y datos. • La descripción del trabajo anterior no está destinada a ser una lista completa de deberes y estándares de la posición. Los incumbentes seguirán las instrucciones y cumplirán otros deberes conexos que les sean asignados por su supervisor. Calificaciones mínimas • Educación y/o experiencia obtenidas normalmente a través de la terminación de un título de licenciatura en informática, ingeniería informática, sistemas de información informática, ingeniería eléctrica o campo relacionado. • Experiencia mínima de 5 años en Ingeniería de Software o experiencia relacionada. • Proficiente con control de fuente Git y modelo de ramificación de flujo Git. • Marco de arranque de primavera / primavera. • Familiaridad con prácticas modernas de DevOps. • Pruebas automatizadas de escritura familiar. • Proficiente con SQL. • Proficiente en diseño de servicio RESTful. • Experiencia con Docker/ Kubernetes. • Experiencia con Kafka. • Excelente comunicación escrita y hablada. • Antecedentes y pantalla de drogas Calificaciones preferidas • Experiencia reciente con AWS Cloud • Experiencia con servicios REST o SOAP. • Familiar trabajando con estándares de formato de datos comunes como XML, JSON, YAML, etc. • Experiencia NoSQL (Redis, HBASE, AeroSpike, etc.) • La experiencia de FinTech es altamente beneficiosa Requisitos físicos Las condiciones de trabajo consisten en un entorno de oficina normal. El trabajo es principalmente sedentario y requiere un uso amplio de una computadora e implica sentarse durante períodos de aproximadamente cuatro horas. El trabajo puede requerir una posición ocasional, caminar, arrodillarse y alcanzar. Debe ser capaz de levantar 15 libras ocasionalmente y / o la cantidad insignificante de fuerza con frecuencia. Requiere agudeza visual y destreza para ver, preparar y manipular documentos y equipos de oficina incluyendo computadoras personales. Requiere la capacidad de comunicarse con clientes internos y/o externos. Los empleados deben poder desempeñar funciones esenciales y requisitos físicos de posición con o sin ajustes razonables. La escala de sueldos base para esta posición en: Phoenix, AZ/ Chicago, IL en USD por año es: $118.000 - $152,000. Además, los candidatos son elegibles para un plan de incentivos discrecional y beneficios. Esta escala de sueldos está sujeta a cambios y no necesariamente refleja la compensación real que puede ser ganada, ni una promesa de pago específico para cualquier candidato específico, que siempre depende de factores legítimos considerados en el momento de la oferta de empleo. Los Servicios de Alerta Temprana tienen en cuenta una variedad de factores al determinar una oferta de salario competitiva, incluyendo, pero no limitado a, el alcance de trabajo, las tasas de mercado y la ubicación geográfica de una posición, la educación de los candidatos, la experiencia, la capacitación, y habilidades especializadas o certificaciones en relación con los requisitos de empleo y en comparación con la equidad interna (peers). La empresa apoya y revisa activamente la equidad salarial para asegurar que las decisiones salariales no se basen en género, raza, origen nacional o cualquier otra clase protegida. clases. Algunas de las maneras que priorizamos su salud y felicidad • Cobertura de Salud – Salud Competitiva (PPO/HDHP), planes dentales y de visión, así como contribuciones de empresa a su Cuenta de Ahorros de Salud (HSA) o ahorros previos a impuestos a través de cuentas de gastos flexibles (FSA) para gastos de conmutación, salud y atención dependiente. • 401(k) Régimen de jubilación – Destacando un 100% de Compañía Safe Harbor Match en su primer 6% de diferencia inmediatamente después de la elegibilidad. • Tiempo de pago fuera – Tiempo flexible para empleados exentos (salariados), así como PTO generoso para empleados no exentos (hora), más 11 días de vacaciones pagadas y un día de voluntariado pagado. • 12 semanas de licencia parental remunerada • Planificación Familiar Maven – proporciona apoyo a través de su viaje de Parenting, incluyendo la congelación de huevos, fertilidad, adopción, surrogancia, embarazo, posparto, pediatría temprana, y volver al trabajo. ¡Y mucho más! Seguimos mejorando nuestro programa, así que asegúrese de revisar nuestra página de Beneficios aquí para lo último. Nuestro equipo puede compartir más durante el proceso de entrevista! Servicios de Alerta Temprana, LLC (“Advertencia Externa”) considera empleo, alquileres, retiene y promueve candidatos cualificados sobre la base de la capacidad, potencialidad y calificaciones válidas sin tener en cuenta la raza, credo religioso, religión, color, sexo, orientación sexual, información genética, género, identidad de género, expresión de género, edad, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, veterano protegido o condición de discapacidad o cualquier factor prohibido por la ley, y como tal apoyo a la acción federal. La empresa también prohíbe la discriminación en otras bases como condición médica, estado civil o cualquier otro factor que sea irrelevante para el desempeño de nuestros empleados. Servicios de Alerta Temprana LLC es un orgulloso participante en E-Verify, un programa federal para ayudar a garantizar una fuerza laboral legal y autorizada. Como parte de nuestro proceso de contratación, verificamos electrónicamente la elegibilidad de empleo de todos los nuevos alquileres a través de E-Verify. Para más información sobre sus derechos y responsabilidades bajo E-Verify visite Home Silencio E-Verify .