Ingeniero de Software II - Desarrollador Drupal y Webflow

En Early Alert, hemos alimentado y protegido el sistema financiero estadounidense durante más de treinta años con soluciones de vanguardia como Zelle®, PazeSM y mucho más. Como nombre de confianza en los pagos, nos asociamos con miles de instituciones para aumentar el acceso a los servicios financieros y proteger las transacciones para cientos de millones de consumidores y pequeñas empresas. Las posiciones ubicadas en Scottsdale, San Francisco, Chicago o Nueva York siguen un modelo de trabajo híbrido que permite un entorno de trabajo más colaborativo. Los candidatos que respondan a esta publicación deben poseer independientemente la elegibilidad para trabajar en los Estados Unidos, para cualquier empleador, en la fecha de alquiler. Esta posición es ineligible para el patrocinio de Visa de empleo. Desarrollador de flujo web de nivel medio con experiencia en Drupal 9/10/11, Webflow CMS, HTML5, CSS3, JavaScript, PHP, REST APIs, Git, diseño sensible, accesibilidad, SEO y optimización de rendimiento. Habilidad en gestión CMS, integraciones, solución de problemas y desarrollo web moderno. Objetivo general Esta posición diseña, desarrolla, prueba y mantiene aplicaciones de producto de software. Funciones esenciales • Participa en el diseño, desarrollo, documentación, pruebas y depuración de sistemas y aplicaciones de software nuevos y existentes. • Contribuye en el ciclo de vida del desarrollo, incluyendo análisis y diseño de requisitos. • Escribir especificaciones técnicas basadas en el diseño conceptual y los requisitos de negocio declarados. • Soporte y funcionalidad de software de documentos. • Identificar y evaluar nuevas tecnologías para su implementación. • Analizar código para encontrar causas de errores y revisar programas según sea necesario. • Proporcionar información crítica en las reuniones de diseño de software y analizar las necesidades del usuario para determinar los requisitos técnicos. • Consultar con el usuario final a los programas de prototipo, refinación, prueba y depuración para satisfacer necesidades. • Cumple con todas las políticas y procedimientos de seguridad, para asegurar que se mantenga el más alto nivel de confidencialidad, integridad y disponibilidad de los datos. Habilidades deseadas Web Developer • 2 años de experiencia con tecnologías de capa de aplicaciones incluyendo HTML/CSS, XML, JavaScript, JSON y REST • 3 años de experiencia con servidores web y aplicaciones como IIS, Apache HTTP/Tomcat, IBM Websphere, Oracle WebLogic, JBoss, GlassFish, etc. • Experiencia con otros lenguajes informáticos como C#, Ruby, Python y PHP es un plus Apoyo • Capacidad para responder a situaciones de manera oportuna y cumplir los plazos predeterminados • Capacidad para apoyar/mantener los productos existentes y añadir nuevas características según lo solicitado por los clientes. • Proporcionar soporte para aplicaciones UAT/producción según sea necesario • Capacidad para trabajar en múltiples proyectos Colaboración • Experiencia de metodologías ágiles y lianas • Comprensión sólida de un proceso de desarrollo de software iterativo • Capacidad para estimar todas las actividades y tareas del proyecto. • Capacidad para obtener requisitos de usuario y funcionales. • Mentor y monitorear ingenieros de software en los aspectos técnicos de sus tareas. Experiencia • Educación y experiencia obtenidas normalmente mediante la terminación del Grado en Ciencias de la Computación y/o 2 o más años de experiencia en la industria relacionada. La descripción del puesto anterior no tiene por objeto ser una lista completa de deberes y normas de la posición. Los incumbentes seguirán las instrucciones y cumplirán otros deberes conexos que les sean asignados por su supervisor. Requisitos físicos Las condiciones de trabajo consisten en un entorno de oficina normal. El trabajo es principalmente sedentario y requiere un uso amplio de una computadora e implica sentarse durante períodos de aproximadamente cuatro horas. El trabajo puede requerir una posición ocasional, caminar, arrodillarse y alcanzar. Debe ser capaz de levantar 10 libras ocasionalmente y / o la cantidad insignificante de fuerza con frecuencia. Requiere agudeza visual y destreza para ver, preparar y manipular documentos y equipos de oficina incluyendo computadoras personales. Requiere la capacidad de comunicarse con clientes internos y/o externos. Los empleados deben poder desempeñar funciones esenciales y requisitos físicos de posición con o sin ajustes razonables. La escala de sueldos base para esta posición en: Phoenix, AZ en USD por año es: $97,000 - $124,000. Además, los candidatos son elegibles para un plan de incentivos discrecional y beneficios. Esta escala de sueldos está sujeta a cambios y no necesariamente refleja la compensación real que puede ser ganada, ni una promesa de pago específico para cualquier candidato específico, que siempre depende de factores legítimos considerados en el momento de la oferta de empleo. Los Servicios de Alerta Temprana tienen en cuenta una variedad de factores al determinar una oferta de salario competitiva, incluyendo, pero no limitado a, el alcance de trabajo, las tasas de mercado y la ubicación geográfica de una posición, la educación de los candidatos, la experiencia, la capacitación, y habilidades especializadas o certificaciones en relación con los requisitos de empleo y en comparación con la equidad interna (peers). La empresa apoya y revisa activamente la equidad salarial para asegurar que las decisiones salariales no se basen en género, raza, origen nacional o cualquier otra clase protegida. Algunas de las maneras que priorizamos su salud y felicidad • Cobertura de Salud – Salud Competitiva (PPO/HDHP), planes dentales y de visión, así como contribuciones de empresa a su Cuenta de Ahorros de Salud (HSA) o ahorros previos a impuestos a través de cuentas de gastos flexibles (FSA) para gastos de conmutación, salud y atención dependiente. • 401(k) Régimen de jubilación – Destacando un 100% de Compañía Safe Harbor Match en su primer 6% de diferencia inmediatamente después de la elegibilidad. • Tiempo de pago fuera – Tiempo flexible para empleados exentos (salariados), así como PTO generoso para empleados no exentos (hora), más 11 días de vacaciones pagadas y un día de voluntariado pagado. • 12 semanas de licencia parental remunerada • Planificación Familiar Maven – proporciona apoyo a través de su viaje de Parenting, incluyendo la congelación de huevos, fertilidad, adopción, surrogancia, embarazo, posparto, pediatría temprana, y volver al trabajo. ¡Y mucho más! Seguimos mejorando nuestro programa, así que asegúrese de revisar nuestra página de Beneficios aquí para lo último. Nuestro equipo puede compartir más durante el proceso de entrevista! Servicios de Alerta Temprana, LLC (“Advertencia Externa”) considera empleo, alquileres, retiene y promueve candidatos cualificados sobre la base de la capacidad, potencialidad y calificaciones válidas sin tener en cuenta la raza, credo religioso, religión, color, sexo, orientación sexual, información genética, género, identidad de género, expresión de género, edad, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, veterano protegido o condición de discapacidad o cualquier factor prohibido por la ley, y como tal apoyo a la acción federal. La empresa también prohíbe la discriminación en otras bases como condición médica, estado civil o cualquier otro factor que sea irrelevante para el desempeño de nuestros empleados. Servicios de Alerta Temprana LLC es un orgulloso participante en E-Verify, un programa federal para ayudar a garantizar una fuerza laboral legal y autorizada. Como parte de nuestro proceso de contratación, verificamos electrónicamente la elegibilidad de empleo de todos los nuevos alquileres a través de E-Verify. Para más información sobre sus derechos y responsabilidades bajo E-Verify visite Home Silencio E-Verify .