Instructor de Tecnología

Morgan, Lewis & Bockius LLP, una de las firmas de abogados líderes a nivel mundial, con oficinas en centros estratégicos de comercio, derecho y gobierno en América del Norte, Asia, Europa y Oriente Medio, busca un Instructor de Tecnología para brindar servicios de soporte educativo y tecnológico de naturaleza moderada a compleja para garantizar la productividad y eficiencia del usuario final. Este puesto prepara, organiza y lleva a cabo actividades educativas y de soporte al usuario final; y proporciona análisis y asesoramiento sobre las mejores prácticas. Reportando al Gerente de Educación en Tecnología de la Firma, el Instructor de Tecnología mantiene registros de las actividades de instrucción y asistencia, evalúa la eficacia del programa y monitorea el progreso de los empleados en una o más oficinas asignadas. Esta posición será residente en nuestra oficina de San Francisco con un esquema de trabajo híbrido. Las actividades de instrucción/soporte incluyen: • Responde a los usuarios finales y clientes sobre problemas y preguntas relacionadas con la tecnología y proporciona capacitación y asesoramiento sobre las mejores prácticas. • Prepara, organiza y lleva a cabo actividades educativas y de soporte al usuario final. • Se comunica con abogados y personal, evalúa patrones de uso y recomienda “mejores prácticas” para garantizar el uso óptimo de la tecnología de la firma basándose en el conocimiento de la tecnología de la Firma, y demuestra dominio de las aplicaciones de la firma. • Puede colaborar con otros expertos en la materia en el diseño, documentación y entrega de planes de estudio y soluciones de apoyo laboral en programas internos e impartir instrucción tecnológica a nivel de empresa, regional y local, de forma presencial o en línea. • Diseña y desarrolla contenido en video, escrito y visual. • Graba y edita audio y video para teasers, recaps y consejos de software en video. • Escribe artículos técnicos para la base de conocimientos interna sobre problemas identificados, resoluciones y soluciones alternativas, y sobre aplicaciones gestionadas localmente. • Realiza recomendaciones de “mejores prácticas” sobre aplicaciones comúnmente utilizadas y respaldadas por la firma; en esta capacidad, asiste a desarrolladores de TI, abogados y personal. Experiencia/Cualificaciones: • Licenciatura y un mínimo de tres (3) años de experiencia en capacitación tecnológica en un entorno de aprendizaje para adultos. • Conocimiento avanzado de software de productividad de oficina y sistemas operativos Microsoft y móviles. Los candidatos calificados deben postularse en línea visitando nuestro sitio web en [enlace en el portal] y seleccionando “Careers.” #LI - Hybrid #LI-TS1 Para puestos en San Francisco, CA, el rango salarial para esta posición es: $81,640.00 - $130,585.00. El rango de salario base o salario por hora para este puesto se determinará durante el proceso de entrevista y variará según múltiples factores, incluyendo, pero no limitado a, experiencia previa, experiencia relevante, necesidades comerciales actuales y factores del mercado. El salario final o el salario por hora ofrecido puede estar fuera de este rango debido a otras razones y circunstancias individuales. Además, el salario o el salario por hora puede ser solo una parte del paquete de compensación total. El paquete de compensación total para este puesto también puede incluir una gama completa de beneficios médicos, financieros y/u otros (incluyendo elegibilidad para 401(k) y varios beneficios de tiempo libre remunerado, como vacaciones, tiempo por enfermedad y licencia parental), dependiendo del puesto ofrecido. Los detalles de la participación en estos planes de beneficios se proporcionarán si un empleado recibe una oferta de empleo. Si es contratado, el empleado estará en una "posición at-will" y la empresa se reserva el derecho de modificar el salario base (así como cualquier otro pago discrecional o programa de compensación o beneficio) en cualquier momento, incluso por razones relacionadas con el desempeño individual, el desempeño de la empresa o del departamento/equipo individual, y factores del mercado. Morgan, Lewis & Bockius LLP se compromete con la igualdad de oportunidades en el empleo y con proporcionar adaptaciones razonables a los solicitantes con discapacidades físicas y/o mentales. Valoramos la inclusión y solicitamos solicitudes de todos los candidatos calificados sin distinción de raza, color, género, sexo, edad, religión, credo, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, estado civil, orientación sexual, discapacidad física o mental, condición médica, estatus de veterano, identidad de género, información genética o cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local. De conformidad con las leyes y ordenanzas de Fair Chance estatales y municipales aplicables, consideraremos para el empleo a candidatos calificados con antecedentes de arresto y condena. Candidatos de California: De conformidad con la California Consumer Privacy Act, el siguiente enlace contiene el Aviso de Privacidad de la California Consumer Privacy Act de la Firma para Candidatos, el cual explica las categorías de información personal que recopilamos y los fines para los cuales utilizamos dicha información personal. CCPA Privacy Notice for Candidates Morgan, Lewis & Bockius, LLP ofrece adaptaciones razonables a los candidatos y empleados que las necesiten para realizar las funciones esenciales del puesto debido a una discapacidad, creencia religiosa u otro motivo protegido por la ley aplicable. Si usted cree que necesita una adaptación razonable durante el proceso de solicitud, por favor comuníquese con Talent Acquisition en [teléfono en el portal] o [contacto en el portal] Si es contratado, su relación laboral con la firma será bajo el régimen de "at-will", lo que significa que la firma podrá modificar los términos y condiciones de su empleo en cualquier momento, y que tanto usted como la firma serán libres de terminar la relación en cualquier momento, con o sin causa y con o sin previo aviso, aunque se esperaría un aviso razonable.