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REG. 1394818

Estrategia y Operaciones de la Empresa

Stripe, Inc.

VERIFICADO · 71 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).

Oferta de empleo para Estrategia y Operaciones en Stripe, Inc. en EE. UU.

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Descripción del empleo

Traducción automática del anuncio original del empleador.

No. ¿Quiénes somos? No. Es una plataforma de infraestructura financiera para las empresas. Millones de empresas —desde las mayores empresas del mundo hasta las startups más ambiciosas— utilizan Stripe para aceptar pagos, aumentar sus ingresos y acelerar nuevas oportunidades de negocio. Nuestra misión es aumentar el PIB de Internet, y tenemos una cantidad asombrosa de trabajo por delante. Eso significa que tienes una oportunidad sin precedentes de poner la economía global al alcance de todos mientras haces el trabajo más importante de tu carrera. & el papel del equipo & el papel sensiblenbsp; identificado/strong contactos/h3 contacto ■p confíaStripe está buscando un operador senior y un pensador de sistemas para unirse al equipo de Estrategia Central y Operaciones (S sensibleamp;O). Este es un importante papel de contribuyente individual para alguien que está obsesionado con cómo las organizaciones realmente trabajan y que construye la infraestructura que hace que Stripe más rápido, más claro y más coordinado como escala. Se encuentra en el centro de cómo Stripe funciona como empresa. Este papel posee específicamente la maquinaria de las operaciones de la empresa: los procesos de planificación, los ritmos operativos, la arquitectura de la información y los sistemas multifuncionales que permiten al equipo de liderazgo de Stripe tomar mejores decisiones, más rápido. Si usted es el tipo de persona que mira un proceso roto e inmediatamente comienza a diseñar el sistema que lo reemplaza, y que llega a la automatización antes de pedir cuenta de cabeza, este papel es para usted. Trabajarás entre los líderes más altos de Stripe y los equipos asociados para diseñar, ejecutar y mejorar continuamente los sistemas operativos que conectan la estrategia con la ejecución. Esto no es una función de coordinación o gestión de programas. Es un papel de construcción. Tendrás resultados finales a extremo y elevarás el techo operacional de la empresa. No. Lo que vas a hacer fue: ■ul ■li Ejecutar la planificación para Stripe. Usted poseerá y ejecutará cómo Stripe hace la planificación anual incluyendo múltiples flujos de trabajo offshoot, y los marcos de liderazgo utiliza para tomar decisiones. Mejora continua de los procesos existentes, automatización de los flujos de trabajo manuales y ayuda a rediseñar formas más ligeras de hacer el trabajo en el futuro. ■li Construir, automatizar y escalar infraestructura de operaciones centrales. Se identificará dónde procesos manuales, repetitivos o fragmentados están creando arrastre y reemplazarlos con sistemas escalables, ya sea que estén trabajando con otros en tuberías de datos estructuradas, flujos de trabajo aumentados por IA o nuevas herramientas. Su primer instinto es construir, no coordinar. ■li Traducir la estrategia a la realidad operacional. Ayuda a los equipos a conducir discusiones estratégicas en foros de liderazgo con tu pensamiento y arquitectura. Preparar y dirigir foros operativos de nivel de liderazgo, llevar su propio punto de vista a la sala, y poseer el seguimiento. - Mejora continua operativa. Tendrás relaciones de trabajo directas con los líderes más altos de Stripe y asunciones de desafío, no solo ejecutar contra ellos. Usted mantendrá una visión de funcionamiento de donde los sistemas operativos de la empresa están descomponendo, donde las decisiones son lentas, los despidos no son claros, o la rendición de cuentas es difusa, y el trabajo a través de equipos para abordar las causas profundas. ■/ul No. ¿Quién eres? < > > > > > > Estamos buscando a alguien que cumpla los requisitos mínimos para ser considerado para el papel. Si cumple estos requisitos, se le anima a aplicar. Las calificaciones preferidas son un bono, no un requisito. < > > > > > ■ul > > > , con una parte significativa en las funciones operativas de las empresas tecnológicas de alto crecimiento: operaciones de producción, estrategia y operaciones, operaciones de negocios o planificación empresarial - registro de pistas de construcción y propiedad de sistemas operativos. Usted ha mejorado mesurablemente cómo funciona una empresa o un gran equipo, no sólo gestiona los procesos existentes. ■li Experiencia profunda, ya sea con planificación funcional o de empresa, planificación anual, fijación de objetivos de OKR y SOKR, asignación de recursos y diseño de cadencia operativa Pensador de sistemas de IA que es automatizado primero - usted instintivamente alcanza para herramientas, tuberías de datos y flujos de trabajo aumentados por IA para reducir la sobrecarga manual y aumentar el apalancamiento ■li Fuerte rigor analítico: usted es cómodo poseendo datos y métricas directamente, ejecutando sus propios análisis, y presunciones de prueba de presión sin depender de un socio analítico dedicado لелиный experiencia trabajando directamente con y presentando a C-suite y altos ejecutivos interesados. Usted está cómodo siendo dueño de la habitación y traer una perspectiva aguda, independiente. ■li Alta comodidad con ambigüedad: usted toma un problema operativo indefinido, lo alcance, diseñar una solución, y conducirlo a la terminación con una supervisión mínima realizada/li < < > > > > > > > > > > " i " Experience applying automatización-thinking and scaled approaches to operational workflows " , desde análisis y síntesis hasta sistemas y apoyo a decisiones Se requiere experiencia en una empresa tecnológica. ■/ul < > > > > > > } ■ul ■li Fundamentos en fintech, consultoría de gestión o banca de inversión es un plus, pero no requerido. *Experiencia con el ecosistema de productos e infraestructura en Stripe o empresas de plataformas complejas similares ■li Familiaridad con herramientas modernas de planificación, plataformas de automatización de flujos de trabajo e infraestructura de datos operacionales ■/ul
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<h2><strong>Who we are</strong></h2> <h3><strong>About Stripe</strong></h3> <p>Stripe is a financial infrastructure platform for businesses. Millions of companies—from the world's largest enterprises to the most ambitious startups—use Stripe to accept payments, grow their revenue, and accelerate new business opportunities. Our mission is to increase the GDP of the internet, and we have a staggering amount of work ahead. That means you have an unprecedented opportunity to put the global economy within everyone's reach while doing the most important work of your career.</p> <h3><strong>About the team &amp; role&nbsp;</strong></h3> <p>Stripe is looking for a senior operator and systems thinker to join the Central Strategy and Operations (S&amp;O) team. This is a senior individual contributor role for someone who is obsessed with how organizations actually work and who builds the infrastructure that makes Stripe faster, clearer, and more coordinated as it scales.</p> <p>Central S&amp;O sits at the center of how Stripe runs as a company. This role specifically owns the machinery of company operations—the planning processes, operating rhythms, information architecture, and cross-functional systems that let the leadership team at Stripe make better decisions, faster. If you're the kind of person who looks at a broken process and immediately starts designing the system that replaces it—and who reaches for automation before asking for headcount—this role is for you.</p> <p>You'll work across the most senior leaders at Stripe and partner teams to design, run, and continuously improve the operational systems that connect strategy to execution. This is not a coordination or program management role. It's a build role. You'll own outcomes end-to-end and raise the operational ceiling of the company.</p> <h2><strong>What you’ll do</strong></h2> <ul> <li>Run planning for Stripe. You'll own and execute how Stripe does annual planning including multiple offshoot workstreams, and the frameworks leadership uses to make decisions. Continuous improvement of existing processes, automating manual workflows and helping us redesign lighter ways to do the work in the future.</li> <li>Build, automate, and scale central operations infrastructure. You'll identify where manual, repetitive, or fragmented processes are creating drag and replace them with scalable systems—whether that's working with others on structured data pipelines, AI-augmented workflows, or new tooling. Your first instinct is to build, not to coordinate.</li> <li>Translate strategy into operational reality. Help teams drive strategic discussions in leadership forums with your thinking and architecture. Prepare and run leadership-level operating forums, bring your own point of view into the room, and own the follow-through.</li> <li>Drive continuous operational improvement. You'll have direct working relationships with the most senior leaders at Stripe and challenge assumptions, not just execute against them. You'll maintain a running view of where the operational systems of the company are breaking down—where decisions are slow, handoffs are unclear, or accountability is diffuse—and work across teams to address root causes.</li> </ul> <h2><strong>Who you are</strong></h2> <p><span style="font-weight: 400;">We're looking for someone who meets the minimum requirements to be considered for the role. If you meet these requirements, you are encouraged to apply. The preferred qualifications are a bonus, not a requirement.</span></p> <h3><strong>Minimum requirements</strong></h3> <ul> <li>15+ years of work experience, with a significant portion in operational roles at high-growth tech companies—product operations, strategy and operations, business operations, or company or corporate planning</li> <li>A track record of building and owning operational systems. You have measurably improved how a company or large team operates, not just managed existing processes.</li> <li>Deep experience either with company or functional planning—annual planning, OKR and SOKR-style goal-setting, resource allocation, and operating cadence design</li> <li>A systems thinker who is automation-first—you instinctively reach for tools, data pipelines, and AI-augmented workflows to reduce manual overhead and increase leverage</li> <li>Strong analytical rigor—you're comfortable owning data and metrics directly, running your own analyses, and pressure-testing assumptions without relying on a dedicated analytics partner</li> <li>Experience working directly with and presenting to C-suite and senior executive stakeholders. You're comfortable owning the room and bringing a sharp, independent perspective.</li> <li>High comfort with ambiguity—you take an undefined operational problem, scope it, design a solution, and drive it to completion with minimal oversight</li> <li>Technical proficiency in AI tools in order to automate workflows as needed</li> <li>Experience applying automation-thinking and scaled approaches to operational workflows—from analysis and synthesis to systems and decision support</li> <li>Prior experience at a technology company is required.</li> </ul> <h3><strong>Preferred qualifications&nbsp;</strong></h3> <ul> <li>Background in fintech, management consulting, or investment banking is a plus, but not required.</li> <li>Experience with the product and infrastructure ecosystem at Stripe or similar complex platform businesses</li> <li>Familiarity with modern planning tools, workflow automation platforms, and operational data infrastructure</li> </ul>
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