Ingeniero de BI

Convertirse en parte de nuestra comunidad de cuidado El Ingeniero de Inteligencia Empresarial de Transparencia Hospitalaria 2 resuelve cuestiones empresariales complejas utilizando datos de fuentes internas y externas para proporcionar información a los responsables de la adopción de decisiones. Usted informará a un Director Asociado Business Intelligence. El Ingeniero de Inteligencia Empresarial 2 apoyará el análisis de los archivos de Transparencia Hospitalaria. Extraerá los datos disponibles de los sitios web del hospital, transformará y preparará los datos para el análisis, comparará los resultados en los hospitales y resumirá los hallazgos clave para los socios comerciales. Usted desarrollará procesos de datos repetibles. Estos procesos contribuirán a los paneles e informes de Power BI. El equipo utilizará estos dashboards e informes para revisar las tendencias, los outliers y las ideas relacionadas con la transparencia de los precios del hospital. Esto se logrará tomando datos de transparencia hospitalaria y transformándolos en información relevante. El candidato ideal estará orientado al detalle, analítico y cómodo trabajando con archivos complejos de datos sanitarios en múltiples formatos. Estamos buscando la preparación de datos, inteligencia de negocios, documentación, con experiencia comunicando actualizaciones a altos líderes y otros socios. Utilice sus habilidades para hacer un impacto Calificaciones requeridas • Grado de licenciatura • 3 o más años de experiencia en análisis de datos • 2 o más años de experiencia en SQL, Python o similar • Competencia utilizando herramientas de visualización de datos como PowerBI • Experiencia en evaluar conjuntos de datos complejos y realizar análisis de causa raíz Calificaciones preferidas • Grado avanzado en una disciplina cuantitativa, como Matemáticas, Economía, Finanzas, Estadísticas, Informática, Ingeniería o campo relacionado • Experiencia con técnicas de extracción y automatización de datos • Conducir resultados y decisiones empresariales Requisitos del trabajo en el hogar: Para garantizar la capacidad de los empleados del hogar o del hogar híbrido/oficina para trabajar eficazmente, el servicio de Internet autoprovista de los empleados del hogar o del hogar híbrido/oficina debe cumplir los siguientes criterios: Como mínimo, se requiere una velocidad de descarga de 25 Mbps y una velocidad de carga de 10 Mbps; se sugiere conexión inalámbrica, cable cable o DSL. En ciertos roles, la velocidad mínima recomendada de Internet requerida por Humana puede no ser suficiente para las necesidades empresariales. Humana se reserva el derecho de exigir a los asociados para mejorar su servicio de Internet si es necesario. Trabajar desde un espacio dedicado que carece de interrupciones continuas para proteger la información miembro PHI / HIPAA. Viajes: Si bien se trata de una posición remota, es posible que sea necesario viajar ocasionalmente a las oficinas de Humana para su capacitación o reuniones. Horarios semanales 40 Rango de pago El rango de compensación a continuación refleja una estimación de buena fe de la remuneración básica inicial por tiempo completo (40 horas por semana) empleo en el momento de la publicación. El rango de remuneración puede ser superior o inferior basado en la ubicación geográfica y el pago individual variará en función de las aptitudes profesionales demostradas, conocimientos, experiencia, educación, certificaciones, etc. $66,800 - $91,100 por año Este trabajo es elegible para un plan de incentivos de bonificación. Esta oportunidad de incentivos se basa en la empresa y/o el rendimiento individual. Descripción de los beneficios Humana, Inc. y sus filiales afiliadas (colectivamente, “Humana”) ofrecen beneficios competitivos que apoyan el bienestar de toda la persona. Los beneficios asociados están diseñados para fomentar el bienestar personal y las decisiones de salud inteligente para usted y su familia, mientras que el conocimiento de su vida se extiende fuera del trabajo. Entre nuestros beneficios, Humana proporciona beneficios médicos, dentales y de visión, plan de ahorro de jubilación 401(k) tiempo libre (incluido el tiempo libre pagado, la empresa y los días festivos personales, la licencia pagada de padres y cuidadores), discapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida y muchas otras oportunidades. Sobre nosotros Acerca de Humana: Humana Inc. (NYSE: HUM) es una empresa líder de salud estadounidense. A través de nuestros servicios de seguros de Humana y nuestros servicios de salud CenterWell, facilitamos a millones de personas que servimos para lograr su mejor salud – brindando el cuidado y el servicio que necesitan, cuando lo necesitan. Estos esfuerzos conducen a una mejor calidad de vida para personas con Medicare y Medicaid, familias, individuos, personal de servicio militar y comunidades en general. Más información sobre lo que ofrecemos en Humana.com y en CenterWell.com. Empleador de igualdad de oportunidades Es la política de Humana no discriminar a ningún empleado o solicitante de empleo por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, estado civil, información genética, discapacidad o condición de veterano protegido. Es también la política de Humana de adoptar medidas afirmativas, de conformidad con el artículo 503 de la Ley de rehabilitación y VEVRAA, de emplear y avanzar en el empleo a personas con discapacidad o condición de veterano protegido, y de basar todas las decisiones de empleo únicamente en requisitos de trabajo válidos. Esta política se aplicará a todas las medidas de empleo, incluidas, pero no limitadas a la contratación, contratación, perfeccionamiento, promoción, transferencia, democión, despido, retiro, revocación, tasas de remuneración u otras formas de indemnización y selección para la capacitación, incluido el aprendizaje, en todos los niveles de empleo.