Consultor Educativo

Descubra el Vanderbilt University Medical Center: Ubicado en Nashville, Tennessee, y operando en una encrucijada global de enseñanza, descubrimiento y atención al paciente, VUMC es una comunidad de personas que vienen a trabajar cada día con el objetivo simple de cambiar el mundo. Es un lugar donde su experiencia será valorada, su conocimiento expandido y sus habilidades desafiadas. Vanderbilt Health está comprometido con un entorno donde todos tengan la oportunidad de prosperar y donde su singularidad sea buscada y celebrada. Es un lugar donde los empleados saben que son parte de algo más grande que ellos mismos, sienten un orgullo excepcional por su trabajo y nunca se conforman con lo que era suficientemente bueno ayer. La misión de Vanderbilt es promover la salud y el bienestar a través de programas preeminentes en atención al paciente, educación e investigación. Organización: VEI Business Office Resumen del Puesto: Oferta de Empleo para Consultor Educativo – East TN Los consultores educativos tienen familiaridad con los sistemas estatales y los programas asociados que sirven a personas con discapacidades, incluyendo, pero no limitado a, el Departamento de Educación y el Departamento de Discapacidad y Envejecimiento. Apoyan el desarrollo de programas de instrucción que pueden incluir proyectos diseñados para jóvenes y adultos o utilizados por aquellos que trabajan con jóvenes o adultos en educación/programación especial o con necesidades especializadas, por ejemplo, discapacidades del desarrollo, autismo. Los consultores educativos desarrollan contenido informativo (por ejemplo, hojas de consejos, ejemplos en video, módulos curriculares) para cuidadores, proveedores y educadores que apoyan a personas autistas en entornos del hogar, la escuela y la comunidad. Los consultores educativos también participan en la provisión de asistencia técnica y oportunidades de capacitación, incluyendo capacitación basada en la web y talleres en vivo para aquellos que trabajan directamente con personas autistas. Consultor Educativo del Proyecto PAVE en el noreste de Tennessee: Maestro para personas con discapacidad visual Los consultores educativos del Project PAVE (Providing Access to the Visual Environment) tienen familiaridad con los sistemas estatales y los programas asociados que sirven a personas con discapacidades, incluyendo, pero no limitado a, el Departamento de Educación y el Departamento de Discapacidad y Envejecimiento. Apoyan el desarrollo de programas educativos que pueden incluir proyectos diseñados para jóvenes y adultos o utilizados por aquellos que trabajan con jóvenes o adultos en educación/programación especial o con necesidades especializadas, por ejemplo, discapacidades del desarrollo, autismo. Los consultores educativos desarrollan contenido informativo (por ejemplo, hojas de consejos, ejemplos en video, módulos curriculares) para cuidadores, proveedores y educadores que apoyan a personas autistas en el hogar, la escuela y entornos comunitarios. Los consultores educativos también participan en la provisión de asistencia técnica y oportunidades de capacitación, incluyendo capacitación basada en la web y talleres en vivo para aquellos que trabajan directamente con personas autistas. Calificaciones: • Conocimiento práctico de las mejores prácticas recomendadas, tecnologías disponibles para TA de baja y alta complejidad, y funciones y responsabilidades esperadas de un TVI dentro de un entorno escolar. • Conocimiento considerable de las regulaciones, políticas y procedimientos de educación especial • Experiencia brindando consultoría y capacitación a docentes y proveedores de servicios relacionados con discapacidades visuales • Excelentes habilidades de relaciones humanas, comunicación interpersonal, resolución de conflictos, organización y planificación • Conocimiento integral de las características de personas con diversas discapacidades, no limitado a discapacidades visuales • Habilidad para trabajar de manera colaborativa y cooperativa con padres, compañeros de trabajo, personal escolar y proveedores de servicios • Se requiere licencia de conducir válida y disponibilidad para viajar dentro del estado de Tennessee para entregar AT y capacitar a los estudiantes en su entorno educativo nativo (se proporciona reembolso de viaje) • Capacidad para mantener el profesionalismo y la organización en diversos entornos de trabajo (remoto, viajes a sitios externos, oficina en VEI y clínica de oftalmología pediátrica de VEI) • Persona automotivada con excelentes habilidades organizacionales • Competente en el uso de tecnología, incluyendo, pero no limitado a, Microsoft Office, TEAMS, Excel y Word. • Habilidad para mantener registros precisos y bien organizados RESPONSABILIDADES CLAVE • Desarrollar recursos imprimibles, módulos de capacitación basados en la web, seminarios web y comunidades de práctica. • Planificar, preparar y realizar actividades de capacitación en servicio para dispositivos de baja visión en el entorno de aprendizaje, la comunidad o el hogar del estudiante. • Planificar, preparar y realizar actividades de capacitación en servicio para proveedores de servicios comunitarios (por ejemplo, instructores y personal escolar, proveedores de intervención temprana y personal de agencias) que atienden a estudiantes con discapacidades, incluyendo, pero no limitado a, estudiantes autistas. Los temas pueden incluir, pero no se limitan a, modalidades de aprendizaje y comportamiento en educación especial, habilidades sociales, capacitación, gestión del comportamiento, desarrollo de IEP, estrategias de ABA y el uso de apoyos visuales. • Proporciona asesoramiento a maestros de aula y proveedores de servicios para ayudarles a desarrollar metas y actividades adecuadas para estudiantes o clientes individuales, así como a mejorar la estructura y organización de su entorno y diseñar programas especializados según sea necesario. • Participar en actividades de mejora de la calidad en todo el equipo • Viajar por toda el área para brindar capacitaciones presenciales en escuelas, hogares y en la comunidad de manera regular Requisito: • Maestro Certificado de Estudiantes con Discapacidad Visual (TVI) • Licenciatura (Maestría preferible) Experiencia: • Al menos 1 año de TVI CAPACIDADES TÉCNICAS • PLANIFICACIÓN (Intermedio): Planifica el trabajo para completar proyectos a tiempo. Maneja con competencia múltiples asignaciones simultáneamente. Capaz de ser flexible para satisfacer las necesidades cambiantes del cliente con una interrupción y pérdida de productividad mínimas. Utiliza el tiempo de manera eficiente. • CONSULTING (Intermediate): La capacidad, normalmente basada en una experiencia específica, de influir en otros, gestionar la relación y entregar resultados a un cliente de manera profesional. • CAPACITACIÓN (Intermedio): Brindar oportunidades continuas de educación y coaching basadas en prácticas fundamentadas en evidencia a individuos y equipos de padres, proveedores comunitarios y educadores, adaptando la presentación a las necesidades de la audiencia. • TEORÍA DEL APRENDIZAJE DE ADULTOS (Intermedio): Conocimiento de los principios y prácticas para brindar instrucción al estudiante adulto. Capaz de enfocarse en los objetivos de aprendizaje de adultos y en la habilidad de dirigir su propio aprendizaje. Nuestras funciones administrativas profesionales incluyen roles de apoyo fundamentales en tecnología de la información e informática, finanzas, administración, asuntos legales y comunitarios, recursos humanos, comunicaciones y marketing, desarrollo, instalaciones y mucho más. En nuestro sistema de salud en crecimiento, nos apoyamos mutuamente y fomentamos la excelencia entre todos los que forman parte de nuestra fuerza laboral. Los empleados de alto rendimiento permanecen en Vanderbilt Health por el crecimiento profesional, la valoración de los beneficios y un sentido de comunidad y propósito. Responsabilidades Principales: Impacto Organizacional: Ejecuta las responsabilidades del puesto con la comprensión de cómo el resultado afectaría e impactaría otras áreas relacionadas con su propia área/equipo de trabajo, con orientación ocasional. Resolución de Problemas/Complejidad del trabajo: Analiza problemas moderadamente complejos utilizando experiencia técnica y criterio. Amplitud de Conocimiento: Posee conocimiento expandido adquirido a través de la experiencia dentro de un área profesional. Interacción con el Equipo: Proporciona orientación y apoyo informales a los miembros del equipo. Capacidades Principales : Apoyo a Colegas: - Desarrolla a sí mismo y a otros: Invierte tiempo, energía y entusiasmo en el desarrollo propio/de otros para ayudar a mejorar el desempeño y adquirir conocimientos en nuevas áreas. - Construye y mantiene relaciones: Mantiene contacto regular con colegas y partes interesadas clave utilizando oportunidades formales e informales para expandir y fortalecer las relaciones. - Se comunica eficazmente: Reconoce las interacciones grupales y modifica su propio estilo de comunicación para adaptarse a diferentes situaciones y audiencias. Prestación de Servicios de Excelencia: - Sirve a otros con compasión: Busca comprender las necesidades actuales y futuras de las partes interesadas relevantes y personaliza los servicios para abordarlas mejor. - Resuelve problemas complejos: Aborda los problemas desde diferentes ángulos; identifica nuevas posibilidades para interpretar oportunidades y desarrollar soluciones concretas. - Ofrece asesoramiento y apoyo significativos: Proporciona apoyo y coaching continuos de manera constructiva para aumentar la eficacia de los empleados. Garantía de Alta Calidad: - Realiza un trabajo excelente: Participa regularmente en diálogos formales e informales sobre calidad; aborda directamente los problemas de calidad con prontitud. - Asegura la mejora continua: Aplica diversas experiencias de aprendizaje mirando más allá de los síntomas para descubrir las causas subyacentes de los problemas e identifica formas de resolverlos. - Cumple con los requisitos de seguridad y normativos: Comprende todos los aspectos de proporcionar un entorno seguro y realiza controles de seguridad rutinarios para evitar que ocurran riesgos de seguridad. Gestión Eficaz de Recursos: - Demuestra responsabilidad: Demuestra un sentido de propiedad, enfocándose e impulsando los problemas críticos hasta su cierre. - Administra los recursos organizacionales: Aplica la comprensión del trabajo departamental para gestionar eficazmente los recursos de un departamento/área. - Toma decisiones basadas en datos: Demuestra una sólida comprensión de la información o los datos para identificar y elevar oportunidades. Fomento de la Innovación: - Genera nuevas ideas: Identifica proactivamente nuevas ideas/oportunidades a partir de múltiples fuentes o métodos para mejorar los procesos más allá de los enfoques convencionales. - Aplica tecnología: Demuestra entusiasmo por aprender nuevas tecnologías, herramientas y procedimientos para abordar desafíos a corto plazo. - Se adapta al cambio: Ve las situaciones difíciles y/o los problemas como oportunidades de mejora; abraza activamente el cambio en lugar de enfatizar los elementos negativos. Calificaciones del Puesto: RESPONSABILIDADES:   Certificaciones: Experiencia Laboral: Experiencia Laboral Relevante Nivel de experiencia: 3 años Educación: Licenciatura Este puesto ofrece la oportunidad de generar un impacto significativo dentro de Vanderbilt Health, respaldado por un paquete integral de beneficios que puede incluir ofertas de salud, discapacidad, jubilación y/o bienestar para mejorar su bienestar y crecimiento profesional. Vanderbilt Health está comprometido con fomentar un entorno donde todos tengan la oportunidad de prosperar y está comprometido con los principios de igualdad de oportunidades. EOE/Vets/Disabled.