Ingeniero de Aplicaciones de Negocios, Workday

REDWOOD MATERIALS, INC.

✓ VERIFICADO · 5 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).

Lugar: McCarran, NV
Área: Tecnologia
Visa probable: H-1B
Empleo visto por última vez el 14/7/2026

Ingeniero de sistemas Workday en McCarran, NV en Redwood Materials; empresa sin historial reciente de patrocinio de visa.

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Descripción del empleo

Traducción automática del anuncio original del empleador.

"Contenido-intro" "Sección" "Area" ################################################################################################################################################################################################################################################################ < > > > > > > > > > > > > > > Acerca de Material de madera roja > > > > ■div ■p estrictamente integrados recuperación, reutilización y reciclaje de curvanbsp; seleccionado/strong Fuerteng Fuerteng Fuenwood está localizando una cadena global de suministro de baterías que integra perfectamente la recuperación, reutilización y reciclaje de componentes críticos en circulación y conducción de la transición energética. Fundada en 2017, se realizó/fuerte Empecéntrónciano; estamos entregando almacenamiento energético de bajo costo y gran escala y produciendo materiales de batería en los EE.UU. por primera vez, todos de las baterías que ya tenemos. ■/div titulada ■/div titulada ■/div titulada ■/div titulada < < > > > > > > > > > > > > > > > } ■div ■div data-test-render-count="1" ################################################################################################################################################################################################################################################################ "Contenidos" ■div class="group relative pb-3" data-is-streaming="false" [1.6] [pág. 4], [pág. 2], [pág. 4], [pág. 3] ■div ################################################################################################################################################################################################################################################################ ################################################################################################################################################################################################################################################################ Redwood Materials está buscando un Ingeniero de Aplicaciones de Negocios para ser dueño de la administración diaria de nuestra plataforma HCM de Workday y sistemas de personas conectados. Esto no es un papel de aplicación de campo verde, sino que será responsable de nuestro inquilino existente. Serán responsables de estabilizar lo que está roto, optimizar lo que está subconstruido, y crear procesos escalables para permitir que los equipos People, Payroll y Recruiting de la empresa tengan éxito. Igualmente importante, esta persona será el puente entre las partes interesadas en los recursos humanos y la tecnología de la información, traduciendo las necesidades empresariales en soluciones de sistemas. ■p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]" Clavestrong facultad indicando estilo="font-size: 12pt;"Consponsibilities se incluirá: [li clamp;]:mb-0 [li clamp;]:mt-1 [li clamp;]:gap-1 [clamp;:not(:últ-child) ul]:pb-1 [clamp;:not(:últ-child) ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3" ■li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" estilo="font-size: 12pt; line-height: 2;" prendas efectuadas estilo="font-size: 12pt;" Propietario día a día Administración del día de trabajo, incluyendo gestión de seguridad (basada en el trabajo y basada en el usuario), configuración del proceso de negocios, carga EIB, gestión de inquilinos en entornos y resolución de problemas de usuario final. ■li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" estilo="font-size: 12pt; line-height: 2;" prendas efectuadas estilo="font-size: 12pt;" Servir como propietario principal para las integraciones dentro y fuera de Workday, incluyendo Greenhouse, GL, proveedores de inmigración y beneficios, y más, incluyendo la configuración en Workday Studio y otras herramientas de integración según sea necesario. ■li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" estilo="font-size: 12pt; line-height: 2;" prendas efectuadas estilo="font-size: 12pt;" Dirigir la gestión bianual del día de trabajo mediante la revisión de notas de lanzamiento en sandbox previsual, la evaluación del valor de adopción de características, la coordinación de las pruebas de regresión, la configuración de actualizaciones requeridas, y la comunicación de cambios a los usuarios finales antes de cada lanzamiento de producción. ■li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" estilo="font-size: 12pt; line-height: 2;" prendas efectuadas estilo="font-size: 12pt;" Traducir las necesidades de los interesados en soluciones técnicas reuniendo los requisitos de RRH, nómina y TI; establecer expectativas realistas sobre las capacidades del sistema; y empujar de nuevo de forma constructiva cuando las solicitudes caen fuera de la mejor práctica o alcance. ■li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" estilo="font-size: 12pt; line-height: 2;" prendas efectuadas estilo="font-size: 12pt;" Colaborar con el liderazgo y las partes interesadas para establecer prioridades y plazos para las optimizaciones y otros proyectos. ■li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" estilo="font-size: 12pt; line-height: 2;" prendas efectuadas estilo="font-size: 12pt;" Construye y mantiene una biblioteca de documentación que abarca procesos empresariales activos, configuraciones de seguridad, espectros de integración y guías de usuario final. ■li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" estilo="font-size: 12pt; line-height: 2;" prendas efectuadas estilo="font-size: 12pt;" Conducir la adopción de autoservicios durante el día de trabajo identificando capacidades infrautilizadas, impartiendo capacitación específica a los recursos humanos, los administradores y la nómina de sueldos, y reduciendo el trabajo manual. ■li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" estilo="font-size: 12pt; line-height: 2;" prendas efectuadas estilo="font-size: 12pt;" Realizar auditorías periódicas de integridad de datos a través de los sistemas Workday y conectados; remediar discrepancias para mantener Workday como la única fuente de verdad confiable. ■/ul "Clase-Response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]"Continuado significado="font-size: 12pt;"ConsejoCalificaciones deseadas: seleccionadas/span contactos/strong contactos/p contactos [li clamp;]:mb-0 [li clamp;]:mt-1 [li clamp;]:gap-1 [clamp;:not(:últ-child) ul]:pb-1 [clamp;:not(:últ-child) ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3" ■li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" estilo="font-size: 12pt; line-height: 2;" prendas efectuadas estilo="font-size: 12pt;" Licenciado en Sistemas de Información, Recursos Humanos, Ciencias de la Computación, Negocios o experiencia equivalente. ■li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2"style="font-size: 12pt; line-height: 2;"Consejo realizado estilo="font-size: 12pt;"Consejo5–8 años de administración post-implementation Workday en un ambiente de inquilino vivo. Los candidatos cuya experiencia es principalmente la implementación de campos verdes de gran tamaño pueden no ser el adecuado. ■li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" estilo="font-size: 12pt; line-height: 2;" prendas efectuadas estilo="font-size: 12pt;" Experiencia de configuración de mano a mano (requerido): Core HCM requerido; dos o más módulos adicionales preferidos (Benefits, Compensación, Reclutamiento, nómina de sueldos, ausencia, seguimiento del tiempo). ■li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" estilo="font-size: 12pt; line-height: 2;" prendas efectuadas estilo="font-size: 12pt;" Experiencia demostrada con EIB (de entrada y salida), Escritor de Informe, Informes Avanzados Aduaneros, Campos Calculados, Marco de Procesos Empresarios y Administración de Seguridad basada en el papel/usuario. ■li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" style="font-size: 12pt; line-height: 2;" título indicaspan style="font-size: 12pt; "Trabajoday Studio experience strongly preferred. ■li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" estilo="font-size: 12pt; line-height: 2;" prendas efectuadas estilo="font-size: 12pt;" Fuertes habilidades de traducción de los interesados con la capacidad de entender lo que RRH y nómina realmente necesitan, guiarlos al resultado correcto, y empujar hacia atrás diplomáticamente cuando sea apropiado. ■li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" estilo="font-size: 12pt; line-height: 2;" prendas efectuadas estilo="font-size: 12pt;" Capacidad estructurada de solución de problemas para diagnosticar de forma independiente las configuraciones rotas, los problemas de datos y los fallos de integración utilizando la Comunidad de Trabajo y los recursos de apoyo. ■li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" estilo="font-size: 12pt; line-height: 2;" prendas efectuadas estilo="font-size: 12pt;" Documentación disciplina incluyendo mapas de proceso, guías de usuario y espectros de integración. ■li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" estilo="font-size: 12pt; line-height: 2;" prendas efectuadas estilo="font-size: 12pt;" Workday Pro Certification prefirió; disposición y plan para obtenerlo requerido si no se ha celebrado ya. ■li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" estilo="font-size: 12pt; line-height: 2;" prendas efectuadas estilo="font-size: 12pt;" Capacidad para viajar hasta un 15% según sea necesario. ■/ul ■/div titulada ■/div titulada ■/div titulada ■/div titulada ■/div titulada ################################################################################################################################################################################################################################################################ "text-text-300" ################################################################################################################################################################################################################################################################ ################################################################################################################################################################################################################################################################ ■/div titulada ■/div titulada ■/div titulada ■/div titulada ■/div titulada ■/div titulada "h-px w-full pointer-events-none" "Conclusión de contenido" = "Conclusión de contenido" = "conclusión de fuentes: 12pt; fuente-familia: helvetica, arial, sans-serif;" La posición es a tiempo completo. La compensación será acorde con la experiencia. " , " , " "Estilo de columnas: 12pt;" Recopilamos información personal (PI) de usted en relación con su solicitud de empleo con materiales de madera roja, incluyendo las siguientes categorías de PI: identificadores, registros personales, información profesional o laboral, e inferencias extraídas de su PI. Recopilamos su PI para nuestros propósitos, incluyendo realizar servicios y operaciones relacionados con su potencial empleo. Si usted tiene preguntas adicionales relacionadas con la privacidad, por favor contáctenos en [contacto en el portal]Seguido/span indica/p

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<div class="content-intro"><div class="page"> <div class="section"> <div class="layoutArea"> <div class="column"> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>About Redwood Materials</strong></span></p> <div> <p><strong>Redwood is localizing a global battery supply chain that seamlessly integrates recovery, reuse, and recycling </strong><strong>— </strong><strong>keeping critical minerals in circulation and driving the energy transition. Founded in 2017,</strong><strong> we’re delivering low-cost and large-scale energy storage and producing battery materials in the U.S. for the first time, all from batteries we already have.</strong></p> </div> </div> </div> </div> </div></div><p><span style="font-size: 12pt;"><strong>Business Applications Engineer</strong></span></p> <div> <div data-test-render-count="1"> <div class="group"> <div class="contents"> <div class="group relative relative pb-3" data-is-streaming="false"> <div class="font-claude-response relative leading-[1.65rem] [&_pre>div]:bg-bg-000/50 [&_pre>div]:border-0.5 [&_pre>div]:border-border-400 [&_.ignore-pre-bg>div]:bg-transparent [&_.standard-markdown_:is(p,blockquote,h1,h2,h3,h4,h5,h6)]:pl-2 [&_.standard-markdown_:is(p,blockquote,ul,ol,h1,h2,h3,h4,h5,h6)]:pr-8 [&_.progressive-markdown_:is(p,blockquote,h1,h2,h3,h4,h5,h6)]:pl-2 [&_.progressive-markdown_:is(p,blockquote,ul,ol,h1,h2,h3,h4,h5,h6)]:pr-8"> <div> <div class="standard-markdown grid-cols-1 grid [&_>_*]:min-w-0 gap-3 standard-markdown"> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]"><span style="font-size: 12pt;">Redwood Materials is seeking a Business Applications Engineer to own the day-to-day administration of our Workday HCM platform and connected People systems. This is not a greenfield implementation role, but one that will be responsible for our existing tenant. They will be responsible for stabilizing what's broken, optimizing what is underbuilt, and creating scalable processes to allow the company's People, Payroll, and Recruiting teams to succeed. Equally important, this person will serve as the bridge between HR stakeholders and IT, translating business needs into system solutions.</span></p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]"><strong><span style="font-size: 12pt;">Responsibilities will include:</span></strong></p> <ul class="[li_&]:mb-0 [li_&]:mt-1 [li_&]:gap-1 [&:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" style="font-size: 12pt; line-height: 2;"><span style="font-size: 12pt;">Own day-to-day Workday administration including security management (role-based and user-based), business process configuration, EIB loading, tenant management across environments, and end-user issue resolution.</span></li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" style="font-size: 12pt; line-height: 2;"><span style="font-size: 12pt;">Serve as primary owner for integrations in and out of Workday, including Greenhouse, GL, immigration and benefits vendors, and more, including configuration in Workday Studio and other integration tools as needed.</span></li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" style="font-size: 12pt; line-height: 2;"><span style="font-size: 12pt;">Lead biannual Workday release management by reviewing release notes in sandbox preview, assessing feature adoption value, coordinating regression testing, configuring required updates, and communicating changes to end users before each production release.</span></li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" style="font-size: 12pt; line-height: 2;"><span style="font-size: 12pt;">Translate stakeholder needs into technical solutions by gathering requirements from HR, Payroll, and IT; set realistic expectations about system capabilities; and push back constructively when requests fall outside best practice or scope.</span></li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" style="font-size: 12pt; line-height: 2;"><span style="font-size: 12pt;">Partner with leadership and stakeholders to set priority and timelines for optimizations and other projects.</span></li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" style="font-size: 12pt; line-height: 2;"><span style="font-size: 12pt;">Build and maintain a documentation library covering active business processes, security configurations, integration specs, and end-user guides.</span></li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" style="font-size: 12pt; line-height: 2;"><span style="font-size: 12pt;">Drive Workday self-service adoption by identifying underutilized capabilities, delivering targeted training to HRBPs, managers, and Payroll, and reducing manual workarounds.</span></li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" style="font-size: 12pt; line-height: 2;"><span style="font-size: 12pt;">Conduct regular data integrity audits across Workday and connected systems; remediate discrepancies to maintain Workday as the trusted single source of truth.</span></li> </ul> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]"><strong><span style="font-size: 12pt;">Desired Qualifications:</span></strong></p> <ul class="[li_&]:mb-0 [li_&]:mt-1 [li_&]:gap-1 [&:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" style="font-size: 12pt; line-height: 2;"><span style="font-size: 12pt;">Bachelor's degree in Information Systems, HR, Computer Science, Business, or equivalent experience.</span></li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" style="font-size: 12pt; line-height: 2;"><span style="font-size: 12pt;">5–8 years of post-implementation Workday administration in a live tenant environment. Candidates whose experience is primarily large-firm greenfield implementation may not be the right fit.</span></li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" style="font-size: 12pt; line-height: 2;"><span style="font-size: 12pt;">Hands-on Workday configuration expertise (required): Core HCM required; two or more additional modules preferred (Benefits, Compensation, Recruiting, Payroll, Absence, Time Tracking).</span></li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" style="font-size: 12pt; line-height: 2;"><span style="font-size: 12pt;">Demonstrated experience with EIB (inbound and outbound), Report Writer, Custom Advanced Reports, Calculated Fields, Business Process Framework, and role-based/user-based security administration.</span></li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" style="font-size: 12pt; line-height: 2;"><span style="font-size: 12pt;">Workday Studio experience strongly preferred.</span></li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" style="font-size: 12pt; line-height: 2;"><span style="font-size: 12pt;">Strong stakeholder translation skills with the ability to understand what HR and Payroll actually need, guide them to the right outcome, and push back diplomatically when appropriate.</span></li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" style="font-size: 12pt; line-height: 2;"><span style="font-size: 12pt;">Structured problem-solving ability to independently diagnose broken configurations, data issues, and integration failures using Workday Community and support resources.</span></li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" style="font-size: 12pt; line-height: 2;"><span style="font-size: 12pt;">Documentation discipline including process maps, user guides, and integration specs.</span></li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" style="font-size: 12pt; line-height: 2;"><span style="font-size: 12pt;">Workday Pro Certification preferred; willingness and plan to obtain it required if not already held.</span></li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" style="font-size: 12pt; line-height: 2;"><span style="font-size: 12pt;">Ability to travel up to 15% as needed.</span></li> </ul> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="flex justify-start"> <div class="text-text-300"> <div class="text-text-300 flex items-stretch justify-between"> <div class="flex items-center"> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="h-px w-full pointer-events-none"> </div> <p> </p><div class="content-conclusion"><p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">The position is full-time. Compensation will be commensurate with experience.</span></p> <p> </p> <p><span style="font-size: 12pt;">We collect personal information (PI) from you in connection with your application for employment with Redwood Materials, including the following categories of PI: identifiers, personal records, professional or employment information, and inferences drawn from your PI. We collect your PI for our purposes, including performing services and operations related to your potential employment. If you have additional privacy-related questions, please contact us at [contacto en el portal]</span></p></div>

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