Geólogo 2 (Campo - Servicios de Agua)

Información general de la empresa Mira este video y descubre por qué a nuestro equipo le encanta trabajar aquí! ¡Únete a nosotros! Smith – donde se desarrollan increíbles viajes de carrera. Imagina un lugar comprometido para ofrecer una experiencia de empleado inigualable. Donde usted trabaja en proyectos que son significativos para usted. Donde juegas una parte activa en la configuración de tu viaje de carrera. Donde sus compañeros de trabajo se invierten en usted y su éxito. Donde usted es alentado y apoyado para hacer su mejor esfuerzo y dado las herramientas y recursos para hacerlo. Donde es una prioridad que la empresa cuide bien de usted y de su familia. Nuestros empleados son el corazón de nuestra empresa. Como empleador de elección, nuestro objetivo es proporcionar un entorno de trabajo desafiante, progresivo e incluyente que promueva el liderazgo personal, el crecimiento profesional y el desarrollo de cada empleado. Valoramos a individuos apasionados que desafian la norma, brindan soluciones de clase mundial y traen perspectivas diversas. Únete a nuestro equipo, y juntos haremos una diferencia y cambiaremos el mundo. Job Descripción Bajo supervisión directa, realiza análisis geológico/hidrogeológico de complejidad básica (análisis de prueba de aquifer; análisis geoquímico; análisis geotécnico; análisis de transporte contaminante, etc.) en condiciones geológicas tanto superficiales como subsuperficie relativas al suministro de agua, las evaluaciones contaminantes y/o geotécnicas. Las actividades pueden incluir troncos geológicos, muestreo de agua, cartografía geológica superficial, pruebas de acuíferos y/o caracterización de suelos y recopilación y evaluación de datos. Prepara secciones transversales, mapas de Iso-concentración y/o análisis QA/QC. Elabora proyectos de evaluaciones y cálculos para el cumplimiento de las regulaciones federales, estatales y locales. Garantiza que se apliquen políticas y prácticas firmes en todas las evaluaciones. Contribuye a la TKM de la firma desarrollando papeles blancos y documentación de diseño técnico de nuevos o especiales diseños de casos, estudios, etc. Presenta documentos técnicos y diseños para la publicación a revistas técnicas. Participa en conferencias, simposios, etc. para mejorar la visibilidad de los productos y servicios de la firma en colaboración con el personal de ventas aplicable. Realiza otros deberes según sea necesario. Esta posición requerirá períodos de viaje para la supervisión y supervisión de las operaciones de perforación, incluidas las horas de la noche a la mañana y los fines de semana. Calificaciones Licenciado en Ciencias o disciplina relacionada. 1 año de experiencia relacionada. Es posible que se necesiten viajes nacionales o internacionales. La frecuencia de los viajes depende de obligaciones específicas, responsabilidades y funciones esenciales de la posición, que pueden variar según la carga de trabajo y las exigencias de los proyectos. La experiencia adicional equitativa relacionada directamente se considerará en lugar de un grado. Driving Requirements Se requiere una licencia de conducir apropiada y válida. Calificaciones preferidas 1 año de experiencia relevante en la industria es preferido para esta posición Habilidades Conocimiento intermedio del diseño y la redacción asistidos por computadora (CADD) software y prácticas 3D y 4D. Conocimiento básico de métodos y procesos científicos. Conocimiento experto de Microsoft software de negocios (excel, palabra, etc.). Buenas habilidades de comunicación escritas y verbales. Cuantía de los viajes requeridos 50% Estado de la EEO Atraemos a las mejores personas de la industria, apoyando sus esfuerzos para aprender y crecer. Nos esforzamos por crear un entorno de trabajo desafiante y progresivo. Ofrecemos oportunidades de carrera que abarcan una variedad de disciplinas y ubicaciones geográficas, con proyectos que nuestros empleados planifican, diseñan, construyen y operan tan diversos como las necesidades de nuestros clientes. CDM Smith Inc. and its divisions and subsidiaries are an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo (incluidos el embarazo, las condiciones relacionadas con el embarazo, el parto y las condiciones médicas conexas, la orientación sexual, la identidad de género o la expresión de género), el origen nacional, la edad, el estado civil, la discapacidad física o mental, la condición de veterano, la ciudadanía, la información genética o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. Información de verificación de antecedentes y análisis de drogas El CDM Smith Inc. y sus divisiones y filiales (denominados colectivamente " CDM Smith " ) se reservan el derecho a exigir controles de antecedentes, como el delito, el empleo, la educación, la licencia, etc., así como el crédito y el vehículo motor cuando sean aplicables a determinadas posiciones. Además, el MDL Smith puede realizar pruebas de drogas para puestos designados. Los controles de antecedentes se realizan después de que se haya hecho una oferta de empleo en los Estados Unidos. El momento en que se realicen comprobaciones de antecedentes sobre candidatos para puestos fuera de los Estados Unidos variará según la legislación nacional, pero en ningún caso, el examen de antecedentes precederá a una entrevista. CDM Smith llevará a cabo entrevistas de personas calificadas antes de solicitar un cheque de antecedentes penales, y ninguna solicitud de empleo presentada antes de dicha entrevista indagará en la historia criminal de un solicitante. Si esta posición está sujeta a un examen de antecedentes de las condenas relacionadas con sus responsabilidades y requisitos, el empleo dependerá de la conclusión con éxito de una investigación de antecedentes, incluida la historia penal. La historia criminal no descalificará automáticamente a un candidato. Además, durante el empleo, las personas pueden ser requeridas por CDM Smith o un cliente de CDM Smith para completar con éxito controles de antecedentes adicionales, incluyendo el registro de vehículos de motor y pruebas de drogas. Massachusetts aplicantes Es ilegal en Massachusetts exigir o administrar un detector de mentiras como condición de empleo o empleo continuado. El empleador que viole esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil. Rango de pago Min USD $63,835,00 Rango de pago Max USD $105,310,00 Patrocinio de Visas Disponible No-No apoyaremos el patrocinio en los Estados Unidos, es decir, H-1B o TN Visas para esta posición