Ingeniero Ambiental - Servicios de Agua (Graduandos Otoño 2026)

Información general de la empresa Mira este video y descubre por qué a nuestro equipo le encanta trabajar aquí! ¡Únete a nosotros! Smith – donde se desarrollan increíbles viajes de carrera. Imagina un lugar comprometido para ofrecer una experiencia de empleado inigualable. Donde usted trabaja en proyectos que son significativos para usted. Donde juegas una parte activa en la configuración de tu viaje de carrera. Donde sus compañeros de trabajo se invierten en usted y su éxito. Donde usted es alentado y apoyado para hacer su mejor esfuerzo y dado las herramientas y recursos para hacerlo. Donde es una prioridad que la empresa cuide bien de usted y de su familia. Nuestros empleados son el corazón de nuestra empresa. Como empleador de elección, nuestro objetivo es proporcionar un entorno de trabajo desafiante, progresivo e incluyente que promueva el liderazgo personal, el crecimiento profesional y el desarrollo de cada empleado. Valoramos a individuos apasionados que desafian la norma, brindan soluciones de clase mundial y traen perspectivas diversas. Únete a nuestro equipo, y juntos haremos una diferencia y cambiaremos el mundo. Job Descripción CDM Smith está buscando un nivel de entrada Medio Ambiente, Recursos Hídricos o Ingeniero Civil para unirse a nuestro Grupo de Servicios Hídricos. Esta posición presenta una excelente oportunidad para que los graduados recientes apliquen sus habilidades de ingeniería a proyectos de agua innovadores y sostenibles y para crecer dentro de un equipo dinámico. En esta función, apoyará el diseño y la implementación de instalaciones de tratamiento de agua y aguas residuales, sistemas de alcantarillado, tuberías e infraestructura asociada. Operando bajo supervisión directa, se asegurará de que los diseños cumplan con las especificaciones del cliente y cumplan con los estándares federales, estatales y regulatorios locales. Las responsabilidades incluyen realizar evaluaciones del sitio, ajustar los parámetros de diseño según sea necesario y realizar análisis y modelado de la calidad del agua. También contribuirá a la preparación de informes técnicos, documentación y colaborará en presentaciones para reuniones de clientes y conferencias de la industria. Los nuevos miembros del equipo también ayudarán a crear documentos y presentaciones utilizando herramientas como ArcGIS, HEC-RAS, SWMM, CADD, Excel y otros softwares. Además, puede haber oportunidades para participar en el trabajo sobre el terreno apoyando nuestras actividades de gestión de la construcción, proporcionando una amplia experiencia en el ciclo de vida de los proyectos. Calificaciones Licenciado en Ingeniería Civil, Ambiental o Química o disciplina relacionada. 0 años. Es posible que se necesiten viajes nacionales o internacionales. La frecuencia de los viajes depende de obligaciones específicas, responsabilidades y funciones esenciales de la posición, que pueden variar según la carga de trabajo y las exigencias de los proyectos. La experiencia adicional equitativa relacionada directamente se considerará en lugar de un grado. Calificaciones preferidas El candidato ideal se graduará agosto o diciembre de 2026 con una fecha de inicio Fall 2026. Habilidades Conocimiento básico de diseño y redacción asistido por computadora (CADD) software y prácticas 3D y 4D. Conocimiento básico de los principios de ingeniería del diseño. Conocimiento del software de Microsoft (excel, palabra, etc.). Buena capacidad de comunicación verbal y escrita. Cuantía de los viajes requeridos 10% o menos Estado de la EEO Atraemos a las mejores personas de la industria, apoyando sus esfuerzos para aprender y crecer. Nos esforzamos por crear un entorno de trabajo desafiante y progresivo. Ofrecemos oportunidades de carrera que abarcan una variedad de disciplinas y ubicaciones geográficas, con proyectos que nuestros empleados planifican, diseñan, construyen y operan tan diversos como las necesidades de nuestros clientes. CDM Smith Inc. and its divisions and subsidiaries are an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo (incluidos el embarazo, las condiciones relacionadas con el embarazo, el parto y las condiciones médicas conexas, la orientación sexual, la identidad de género o la expresión de género), el origen nacional, la edad, el estado civil, la discapacidad física o mental, la condición de veterano, la ciudadanía, la información genética o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. Información de verificación de antecedentes y análisis de drogas El CDM Smith Inc. y sus divisiones y filiales (denominados colectivamente " CDM Smith " ) se reservan el derecho a exigir controles de antecedentes, como el delito, el empleo, la educación, la licencia, etc., así como el crédito y el vehículo motor cuando sean aplicables a determinadas posiciones. Además, el MDL Smith puede realizar pruebas de drogas para puestos designados. Los controles de antecedentes se realizan después de que se haya hecho una oferta de empleo en los Estados Unidos. El momento en que se realicen comprobaciones de antecedentes sobre candidatos para puestos fuera de los Estados Unidos variará según la legislación nacional, pero en ningún caso, el examen de antecedentes precederá a una entrevista. CDM Smith llevará a cabo entrevistas de personas calificadas antes de solicitar un cheque de antecedentes penales, y ninguna solicitud de empleo presentada antes de dicha entrevista indagará en la historia criminal de un solicitante. Si esta posición está sujeta a un examen de antecedentes de las condenas relacionadas con sus responsabilidades y requisitos, el empleo dependerá de la conclusión con éxito de una investigación de antecedentes, incluida la historia penal. La historia criminal no descalificará automáticamente a un candidato. Además, durante el empleo, las personas pueden ser requeridas por CDM Smith o un cliente de CDM Smith para completar con éxito controles de antecedentes adicionales, incluyendo el registro de vehículos de motor y pruebas de drogas. Massachusetts aplicantes Es ilegal en Massachusetts exigir o administrar un detector de mentiras como condición de empleo o empleo continuado. El empleador que viole esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil. Rango de pago Min USD $62,130.00 Rango de pago Max USD $102,502.00 Patrocinio de Visas Disponible No-No apoyaremos el patrocinio en los Estados Unidos, es decir, H-1B o TN Visas para esta posición