Superintendente 1

Información general de la empresa Mira este video y descubre por qué a nuestro equipo le encanta trabajar aquí! ¡Únete a nosotros! Smith – donde se desarrollan increíbles viajes de carrera. Imagina un lugar comprometido para ofrecer una experiencia de empleado inigualable. Donde usted trabaja en proyectos que son significativos para usted. Donde juegas una parte activa en la configuración de tu viaje de carrera. Donde sus compañeros de trabajo se invierten en usted y su éxito. Donde usted es alentado y apoyado para hacer su mejor esfuerzo y dado las herramientas y recursos para hacerlo. Donde es una prioridad que la empresa cuide bien de usted y de su familia. Nuestros empleados son el corazón de nuestra empresa. Como empleador de elección, nuestro objetivo es proporcionar un entorno de trabajo desafiante, progresivo e incluyente que promueva el liderazgo personal, el crecimiento profesional y el desarrollo de cada empleado. Valoramos a individuos apasionados que desafian la norma, brindan soluciones de clase mundial y traen perspectivas diversas. Únete a nuestro equipo, y juntos haremos una diferencia y cambiaremos el mundo. Job Descripción Gestiona la actividad diaria de todo el personal de construcción de proyectos. Proporciona información sobre las evaluaciones de la actuación profesional. Administra la capacitación y el desarrollo del personal. Aprueba las solicitudes de pago (PTO) y asegura que se sigan las políticas de recursos humanos. Para aquellos que supervisan a los empleados de la Unión – asegura que todas las evaluaciones de rendimiento se completen de manera oportuna por los acuerdos sindicales; revisa, aprueba y/o rechaza las promociones del personal hasta e incluyendo a Foremen. Manages work performance on designated projects or assigned portions of projects to ensure craft workers are following project rules and procedures. Garantiza que los empleados cumplan con las fuerzas de seguridad de la empresa y mantengan la actualidad en formación de seguridad. Asesora al equipo de gestión de proyectos de posibles cuestiones y problemas con proyectos, incluidos, pero no limitados a interferencias de trabajo, problemas de programación, etc. Busca y propone soluciones a estos problemas. Reseña, aprueba y negocia órdenes de cambio de proyecto. Desarrolla e implementa planes de terminación y rotación de proyectos. Recomienda, cuando proceda, cambios en la organización, la política y el procedimiento o en el personal. Mantiene fuertes relaciones con otros departamentos (EX: Compras, Preconstrucción, Contabilidad, Ingeniería) según sea necesario para apoyar y facilitar los plazos del proyecto de reunión y los calendarios de construcción. Proporciona insumos y conocimientos especializados detallados para determinar las cantidades y necesidades/especciones de materiales y equipo de proyectos. Inicia y asiste a una variedad de reuniones con clientes para resolver problemas y facilitar la planificación de proyectos adicionales se completa. Garantiza que todas las obligaciones administrativas necesarias, documentación, aprobaciones de tarjetas temporales, etc. se completen oportunamente. Mantiene un registro diario de todas las actividades del proyecto. Oversees and approves monthly job cost updates and quarterly cash flow projections. Realiza otros deberes según sea necesario. Calificaciones Diploma de secundaria o equivalente. 6 años de experiencia relacionada con 2 años como encargado de la artesanía. La experiencia adicional equitativa relacionada directamente se considerará en lugar de un título universitario. Es posible que se necesiten viajes nacionales o internacionales. La frecuencia de los viajes depende de obligaciones específicas, responsabilidades y funciones esenciales de la posición, que pueden variar según la carga de trabajo y las exigencias de los proyectos. Driving Requirements Se requiere una licencia de conducir apropiada y válida. Calificaciones preferidas La experiencia eléctrica prefería significativamente. Habilidades Capacidad de liderazgo supervisando a las tripulaciones de campo (preferiblemente trabajando en proyectos de infraestructura como carreteras, puentes, represas, plantas de tratamiento de agua y aguas residuales, etc.). Capacidad demostrada para leer e interpretar planos y dibujos de ingeniería. Excelentes habilidades de planificación y organización. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Posee liderazgo, seguridad, negociaciones, planificación y experiencia en administración de contratos. Capacidad demostrada para comprender e implementar rápidamente políticas, procedimientos y programas de software relacionados con proyectos. Fuerte capacidad para ser un auto-estrellante y capaz de trabajar con una supervisión mínima. Cuantía de los viajes requeridos 20% - 40% Estado de la EEO Atraemos a las mejores personas de la industria, apoyando sus esfuerzos para aprender y crecer. Nos esforzamos por crear un entorno de trabajo desafiante y progresivo. Ofrecemos oportunidades de carrera que abarcan una variedad de disciplinas y ubicaciones geográficas, con proyectos que nuestros empleados planifican, diseñan, construyen y operan tan diversos como las necesidades de nuestros clientes. CDM Smith Inc. and its divisions and subsidiaries are an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo (incluidos el embarazo, las condiciones relacionadas con el embarazo, el parto y las condiciones médicas conexas, la orientación sexual, la identidad de género o la expresión de género), el origen nacional, la edad, el estado civil, la discapacidad física o mental, la condición de veterano, la ciudadanía, la información genética o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. Información de verificación de antecedentes y análisis de drogas El CDM Smith Inc. y sus divisiones y filiales (denominados colectivamente " CDM Smith " ) se reservan el derecho a exigir controles de antecedentes, como el delito, el empleo, la educación, la licencia, etc., así como el crédito y el vehículo motor cuando sean aplicables a determinadas posiciones. Además, el MDL Smith puede realizar pruebas de drogas para puestos designados. Los controles de antecedentes se realizan después de que se haya hecho una oferta de empleo en los Estados Unidos. El momento en que se realicen comprobaciones de antecedentes sobre candidatos para puestos fuera de los Estados Unidos variará según la legislación nacional, pero en ningún caso, el examen de antecedentes precederá a una entrevista. CDM Smith llevará a cabo entrevistas de personas calificadas antes de solicitar un cheque de antecedentes penales, y ninguna solicitud de empleo presentada antes de dicha entrevista indagará en la historia criminal de un solicitante. Si esta posición está sujeta a un examen de antecedentes de las condenas relacionadas con sus responsabilidades y requisitos, el empleo dependerá de la conclusión con éxito de una investigación de antecedentes, incluida la historia penal. La historia criminal no descalificará automáticamente a un candidato. Además, durante el empleo, las personas pueden ser requeridas por CDM Smith o un cliente de CDM Smith para completar con éxito controles de antecedentes adicionales, incluyendo el registro de vehículos de motor y pruebas de drogas. Massachusetts aplicantes Es ilegal en Massachusetts exigir o administrar un detector de mentiras como condición de empleo o empleo continuado. El empleador que viole esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil. Rango de pago Min USD $85,925,00 Rango de pago Max USD $141,794.00 Patrocinio de Visas Disponible No-No apoyaremos el patrocinio en los Estados Unidos, es decir, H-1B o TN Visas para esta posición